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摘要
幸福是一种社会心理结构,通过生活技能建立,是可持续发展的核心,使个人资源得以激活,从而成为绿色公司所预见的变革的道德推动者(Bianchi, Pisiotis, & Cabrera Giraldez, 2022)。与这两个技能框架相联系的大学教学方法是变革性学习,可以使受试者在课堂和专业环境中具有变革性代理能力(Engeström, 2016)。基于这些假设,本文提出了佛罗伦萨大学CDLM 57/85中绿色转型课程的培训和指导模型的建模经验。生活技能绿色转型:大学教育计划。Il benessere è uncostrutto psico-sociale, costritto attrverso, life skills and è centrale nella sostenibilitence, poich permette di tivtivesle risorse personalin funzione dell 'essere agenti ebitici cambiamento come prevede Il GreenComp (Bianchi, Pisiotis, & Cabrera Giraldez, 2022)。联合国approccio didattico大学,格瓦拉新航correlato questi由于表示“四”di competenze e l 'apprendimento trasformativo年青一代切rendere我soggetti capaci di机构trasformativa所有'interno戴尔'aula e nei contesti professionali (Engestrom, 2016)。1 .佛罗伦萨高等教育研究大学的研究成果:1 .模型分析:1 .模型分析:1 .模型分析:1 .模型分析:1 .模型分析:1 .模型分析:1 .模型分析:1 .模型分析:1 .模型分析:1 .模型分析:
Life skills and Green Transition: the design of a university course
Well-being is a psycho-social construct, built through life skills and is central to sustainability, enabling personal resources to be activated in order to be ethical agents of change as foreseen by the Green Comp (Bianchi, Pisiotis, & Cabrera Giraldez, 2022). A university teaching approach, which is linked to these two frameworks of skills is transformative learning, can make subjects capable of transformative agency within the classroom and in professional contexts (Engeström, 2016). The article proposes the modelling experience of the Training and Guidance models for the Green Transition course, in CDLM 57/85 of the University of Florence based on these assumptions.
Life skills e Green Transition: la progettazione di un corso universitario.
Il benessere è un costrutto psico-sociale, costruito attraverso le life skills ed è centrale nella sostenibilità, poiché permette di attivare le risorse personali in funzione dell’essere agenti etici di cambiamento come prevede il GreenComp (Bianchi, Pisiotis, & Cabrera Giraldez, 2022). Un approccio didattico universitario, che sia correlato a questi due quadri di competenze, è l’apprendimento trasformativo che può rendere i soggetti capaci di agency trasformativa all’interno dell’aula e nei contesti professionali (Engeström, 2016). L’articolo propone l’esperienza della modellizzazione del corso Modelli di formazione e guidance per la transizione verde, nel CDLM 57/85 dell’Università degli Studi di Firenze in funzione di questi presupposti.