被认为最适合在葡萄牙工作的5家公司的沟通管理:以“Facebook”和“Linkedin”为例

IF 0.3 Q4 COMMUNICATION
R. Mourão
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摘要

在线社交网络在组织的日常生活中扮演着重要的角色。这些通常有助于组织形象的构建,被视为极其重要的沟通和营销工具(Gilpin, 2010;魏,2011;Witzig, Spencer & Galvin, 2012)。从这个意义上说,有必要了解一些组织是如何通过“Facebook”和“Linkedin”管理外部沟通的。为此,我们选择了2017年葡萄牙最适合工作的5家公司,并分析了它们的“Facebook”和“Linkedin”页面。一般来说,这些公司主要通过文本和图像分享关于他们的历史、使命、价值观和事件的信息。很少有组织使用与推广其商品和服务有关的信息。本研究具有探索性,其结果具有描述性。因此,在未来的研究中,建议进行更深入和纵向的研究,同时也检查组织的受众类型。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
A Gestão da Comunicação de 5 Empresas consideradas as melhores para trabalhar em Portugal: O caso do “Facebook” e do “Linkedin”
As Redes Sociais Online têm vindo a assumir um papel fundamental no quotidiano das Organizações. São estas que, muitas vezes, contribuem para a construção da imagem organizacional, sendo encaradas como ferramentas de Comunicação e de Marketing extremamente importantes (Gilpin, 2010; Weiss, 2011; Witzig, Spencer & Galvin, 2012). Nesse sentido, surge a necessidade de compreender como é que algumas organizações gerem a sua comunicação externa através do “Facebook” e do “Linkedin”. Para isso, selecionaram-se as 5 empresas consideradas melhores para Trabalhar em Portugal, em 2017 e analisaram-se as suas páginas de “Facebook” e de “Linkedin”. De uma forma geral, verifica-se que estas empresas partilham, essencialmente, informações sobre a sua história, missão e valores e sobre os seus eventos, através de texto e de imagem. São poucas as organizações que utilizam mensagens relacionadas com a promoção dos seus bens e serviços. A presente investigação tem um caráter exploratório, sendo os seus resultados muito descritivos. Assim, em estudos futuros, sugere-se uma investigação mais aprofundada e longitudinal, examinando-se também o tipo de público das organizações em análise.
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