我们有一个企业,就是大学生雇员

Sabrina Niederle
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摘要

高等教育机构的目标,是很重要的企业家教育和雇员。令人吃惊的是,人们仅仅通过分析来研究研究的可能性。通过在群体设计方面的量化研究,我们有计划地探讨企业家教育对学生就业发展的重要性。在2004年,一个模型也就是福盖特和阿尔。在结果erhohen或由于参与创业Qualifizierungsprogramm verstarken Manage&More显著的个人体系等Employability Proaktivitat和Selbstwirksamkeit . 19.06.2015 | Sabrina Niederle (Munchen)
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Entrepreneurship Education als Mittel zur Erhöhung der Employability von Studierenden
Im Zielkatalog von Hochschulen werden Entrepreneurship Education und Employability mit hoher Wichtigkeit eingestuft. Es erstaunt deshalb, dass bisher mogliche Zusammenhange empirisch nur in Ansatzen untersucht wurden. Im Rahmen einer quantitativen Langsschnittstudie im Kohortendesign wird die Bedeutung der Entrepreneurship Education fur die Entwicklung einer Employability von Studierenden systematisch untersucht. Die Studie, welche sich an dem heuristischen Modell der Employability angelehnt an FUGATE et al. (2004) orientiert, bestatigt den positive Zusammenhang. Im Ergebnis erhohen bzw. verstarken sich durch die Teilnahme an dem unternehmerischen Qualifizierungsprogramm Manage&More signifikant einzelne Konstrukte der Employability, beispielsweise die Proaktivitat und die Selbstwirksamkeit. 19.06.2015 | Sabrina Niederle (Munchen)
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