家族企业的领导力

Zeszyty Naukowe Malopolskiej Wyzszej Szkoly Ekonomicznej w Tarnowie Pub Date : 2021-09-30 DOI:10.25944/znmwse.2021.03.141153

Olga Kondzielnik

{"title":"家族企业的领导力","authors":"Olga Kondzielnik","doi":"10.25944/znmwse.2021.03.141153","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Celem artykułu jest przestawienie przywództwa w firmie z sektora MŚP ukazanego przez pryzmat sukcesji w firmie rodzinnej. Artykuł nawiązuje do książki pod redakcją Moniki Kosetery zatytułowana „Szef polski” i jest omówieniem kolejnego przypadku przywództwa. Artykuł składa się z pięciu części. Pierwsza zawiera przegląd literatury z zakresu przywództwa z naciskiem na rozróżnienie pojęć i ról zarządzającego i przywódcy. W drugiej części opisano metodologię, według której przeprowadzono badanie. Kolejna część – empiryczna, obejmuje opis zjawiska przywództwa w badanej firmie rodzinnej w kontekście trzech ról jakie pełni w zarządzanej organizacji, a mianowicie w roli: ogólnospołecznej, profesjonalnej i organizacyjnej. Czwarta część artykułu oparta o wywiad i analizę dokumentacji została całkowicie poświęcona roli przywódcy w badanej organizacji z uwzględnieniem nowych szans i zagrożeń powstałych w wyniku pandemii spowodowanej wirusem COVID-19. Ostatnią część stanowi podsumowanie rozważań i dyskusja.","PeriodicalId":34560,"journal":{"name":"Zeszyty Naukowe Malopolskiej Wyzszej Szkoly Ekonomicznej w Tarnowie","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"Przywództwo w firmie rodzinnej\",\"authors\":\"Olga Kondzielnik\",\"doi\":\"10.25944/znmwse.2021.03.141153\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Celem artykułu jest przestawienie przywództwa w firmie z sektora MŚP ukazanego przez pryzmat sukcesji w firmie rodzinnej. Artykuł nawiązuje do książki pod redakcją Moniki Kosetery zatytułowana „Szef polski” i jest omówieniem kolejnego przypadku przywództwa. Artykuł składa się z pięciu części. Pierwsza zawiera przegląd literatury z zakresu przywództwa z naciskiem na rozróżnienie pojęć i ról zarządzającego i przywódcy. W drugiej części opisano metodologię, według której przeprowadzono badanie. Kolejna część – empiryczna, obejmuje opis zjawiska przywództwa w badanej firmie rodzinnej w kontekście trzech ról jakie pełni w zarządzanej organizacji, a mianowicie w roli: ogólnospołecznej, profesjonalnej i organizacyjnej. Czwarta część artykułu oparta o wywiad i analizę dokumentacji została całkowicie poświęcona roli przywódcy w badanej organizacji z uwzględnieniem nowych szans i zagrożeń powstałych w wyniku pandemii spowodowanej wirusem COVID-19. Ostatnią część stanowi podsumowanie rozważań i dyskusja.\",\"PeriodicalId\":34560,\"journal\":{\"name\":\"Zeszyty Naukowe Malopolskiej Wyzszej Szkoly Ekonomicznej w Tarnowie\",\"volume\":\"1 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-09-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Zeszyty Naukowe Malopolskiej Wyzszej Szkoly Ekonomicznej w Tarnowie\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.25944/znmwse.2021.03.141153\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Zeszyty Naukowe Malopolskiej Wyzszej Szkoly Ekonomicznej w Tarnowie","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25944/znmwse.2021.03.141153","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

摘要

这篇文章的目的是通过家族企业继任的棱镜来展示中小企业部门的领导能力。这篇文章引用了Monika Kosetera编辑的题为《波兰厨师》的书，是对另一个领导力案例的讨论。本文由五个部分组成。第一部分概述了有关领导力的文献，强调了管理者和领导者的概念和角色之间的区别。第二部分介绍了进行这项研究所依据的方法。下一部分——实证，包括在家族企业在被管理组织中扮演的三个角色的背景下，即在一般社会、专业和组织的角色中，对被调查家族企业的领导现象进行描述。文章的第四部分基于对文件的采访和分析，完全致力于研究组织中领导者的角色，同时考虑到新冠肺炎病毒引起的大流行带来的新机遇和新威胁。最后一部分是总结和讨论。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Przywództwo w firmie rodzinnej

Celem artykułu jest przestawienie przywództwa w firmie z sektora MŚP ukazanego przez pryzmat sukcesji w firmie rodzinnej. Artykuł nawiązuje do książki pod redakcją Moniki Kosetery zatytułowana „Szef polski” i jest omówieniem kolejnego przypadku przywództwa. Artykuł składa się z pięciu części. Pierwsza zawiera przegląd literatury z zakresu przywództwa z naciskiem na rozróżnienie pojęć i ról zarządzającego i przywódcy. W drugiej części opisano metodologię, według której przeprowadzono badanie. Kolejna część – empiryczna, obejmuje opis zjawiska przywództwa w badanej firmie rodzinnej w kontekście trzech ról jakie pełni w zarządzanej organizacji, a mianowicie w roli: ogólnospołecznej, profesjonalnej i organizacyjnej. Czwarta część artykułu oparta o wywiad i analizę dokumentacji została całkowicie poświęcona roli przywódcy w badanej organizacji z uwzględnieniem nowych szans i zagrożeń powstałych w wyniku pandemii spowodowanej wirusem COVID-19. Ostatnią część stanowi podsumowanie rozważań i dyskusja.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Zeszyty Naukowe Malopolskiej Wyzszej Szkoly Ekonomicznej w Tarnowie

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

14 weeks