秘鲁地区旅游员工的心理健康和工作乐观主义

Investigacion Valdizana Pub Date : 2023-04-30 DOI:10.33554/riv.17.2.1845

Marco A. J. Paredes-Pérez, Antonio E. Palomino-Crispín, Víctor R. Cárdenas-Tapia, Juan C. Gonzales-Borda, Teresa V. Artica-Dueñas, Carla F. Gonzales-Peralta

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摘要

目的是确定朱宁地区旅游合作者的心理健康与工作乐观主义之间的关系。该范式是实证-定量、基本类型、关系水平、非实验设计。观察和归纳-演绎方法。概率分层样本为384例。结果表明，积极的心理健康与乐观情绪之间存在直接和显著的相关性，双边显著性水平低于1%，肯德尔的tau b相关强度为0.445。得出的结论是，心理健康程度越高，工作乐观程度就越高。

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Bienestar mental y optimismo laboral en empleados turísticos de una región de Perú

El objetivo fue determinar la relación entre bienestar mental y optimismo laboral en colaboradores turísticos de la región Junín. El paradigma fue positivista-cuantitativo, tipo básico, nivel relacional, diseño no experimental. Método observacional e inductivo-deductivo. La muestra probabilística-estratificada fue de 384 dependientes. Los resultados mostraron que existe correlación directa y significativa entre salud mental positiva y optimismo, con un nivel de significancia bilateral inferior al 1 %, así como una fuerza de correlación Tau b de Kendall de 0.445. Se concluye que, a mayor bienestar mental, mayor optimismo laboral.

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