{"title":"以伦理氛围为中介变量的Burnout分配正义与程序正义总监","authors":"Imadudin Hasrat Iskandar, K. Sudarma","doi":"10.15294/MAJ.V7I1.18902","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural pada burnout yang dimediasi oleh ethical climate. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Trans Marga Jateng. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling, jumlah responden sebanyak 109 karyawan PT. Trans Marga Jateng. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi, dan analisis jalur. Analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan distributif dan keadilan prosedural berpengaruh negatif signifikan pada burnout dan positif signifikan pada ethical climate. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa ethical climate berpengaruh negatif signifikan pada burnout. Selanjutnya, penelitian ini menemukan pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural pada burnout dapat dimediasi oleh ethical climate.","PeriodicalId":31589,"journal":{"name":"Management Analysis Journal","volume":"7 1","pages":"76-88"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-05-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Burnout dengan Ethical Climate sebagai Variabel Mediasi\",\"authors\":\"Imadudin Hasrat Iskandar, K. Sudarma\",\"doi\":\"10.15294/MAJ.V7I1.18902\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural pada burnout yang dimediasi oleh ethical climate. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Trans Marga Jateng. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling, jumlah responden sebanyak 109 karyawan PT. Trans Marga Jateng. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi, dan analisis jalur. Analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan distributif dan keadilan prosedural berpengaruh negatif signifikan pada burnout dan positif signifikan pada ethical climate. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa ethical climate berpengaruh negatif signifikan pada burnout. Selanjutnya, penelitian ini menemukan pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural pada burnout dapat dimediasi oleh ethical climate.\",\"PeriodicalId\":31589,\"journal\":{\"name\":\"Management Analysis Journal\",\"volume\":\"7 1\",\"pages\":\"76-88\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2018-05-28\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Management Analysis Journal\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.15294/MAJ.V7I1.18902\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Management Analysis Journal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.15294/MAJ.V7I1.18902","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究旨在确定由ethical climate调解的burnout的分散性和程序性正义的影响。这项研究的人口是PT. Trans Jateng市的所有员工。数据收集方法采用观察、访谈和问卷。抽样技术采用比例抽样技术，共109名PT. Trans Jateng公司员工。使用描述性分析、回归分析和路径分析的数据分析方法。使用SPSS软件20进行数据分析。研究表明，分散性正义和程序正义对burnout有负面影响，对ethical climate有积极影响。研究结果还表明，ethical climate对burnout有显著的负面影响。此外，这项研究发现，关于burnout的分散性和程序性正义的影响可以由ethical climate调解。
Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural pada Burnout dengan Ethical Climate sebagai Variabel Mediasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural pada burnout yang dimediasi oleh ethical climate. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Trans Marga Jateng. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling, jumlah responden sebanyak 109 karyawan PT. Trans Marga Jateng. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi, dan analisis jalur. Analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan distributif dan keadilan prosedural berpengaruh negatif signifikan pada burnout dan positif signifikan pada ethical climate. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa ethical climate berpengaruh negatif signifikan pada burnout. Selanjutnya, penelitian ini menemukan pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural pada burnout dapat dimediasi oleh ethical climate.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
