信息时代的健康护照及其在现实世界中可能的合法性

IF 0.2 Q4 LAW

Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2022-04-06 DOI:10.22201/iij.24487899e.2022.34e.16817

Iluminada R. Feria Basilio

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摘要

这项工作讨论了围绕新护照作为建立新常态的工具而引发的辩论。我们想知道这些护照是否可以成为限制权利和自由，从而保护公共卫生的基础。分析了不同的建议和立场，并发现几个月的大流行最终使使用这些护照合法化。这一想法唤起了信息社会中正在扩散的其他卫生文件：疫苗接种证、遗传护照和生物护照。通过分析相关辩论，我们注意到，扎实的科学知识可以支持工作场所的合法化：保护和改善职业健康。这一分析表明，这些文件是现实的；因此，劳动法律制度不能置身事外，而必须提供一项保障不歧视、保护隐私和数据以及促进工人个人自主权的条例。

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Los pasaportes de salud en la era de la información y sus posibles legitimaciones en el mundo real

Este trabajo aborda el debate provocado en torno a los pasaportes COVID como instrumento para construir una nueva normalidad. Nos preguntamos si estos pasaportes pueden ser la base para condicionar derechos y libertades y, de este modo, proteger la salud pública. Se analizan diferentes propuestas y posiciones y se comprueba cómo los meses de pandemia han acabado por legitimar el recurso a estos pasaportes. Esta idea evoca otros documentos de salud que están proliferando en la sociedad de la información: carnés de vacunación, pasaportes genéticos y pasaportes biológicos. Analizando los correspondientes debates, observamos que un conocimiento científico sólido podría sustentar una legitimación en sede laboral: la protección y mejora de la salud ocupacional. Este análisis demuestra que estos documentos son una realidad; por ello, el ordenamiento jurídico laboral no puede mantenerse al margen, sino que debe ofrecer una regulación que garantice la no discriminación, proteja la intimidad y los datos, y favorezca la autonomía personal del trabajador.

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