2014年哥斯达黎加文化管理作为大学课程提案的参考

Nicolás Alpízar Valverde
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摘要

导言:为了创建哥斯达黎加大学文化管理学士学位,在理解和日常锻炼方面咨询了从事这一行业的人。本文总结了这些结果。目标:描述2014年一群哥斯达黎加专业人员文化管理的目标和应用,作为建立专业大学学位的认识论输入。方法:根据原始数据,描述2014年哥斯达黎加文化管理的实践。结果:详细说明了学术培训、专业人员工作的组织、工作特点、挑战和限制、培训不足和对该职业未来的看法等方面。结论:这些信息提供了指导文化管理学士学位设置的关键指南。此外,还概述了文化部门、培训空间和知识共享的一些变化。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La Gestión Cultural costarricense en el 2014 como referente para una propuesta curricular universitaria
Introducción: Para crear el Bachillerato en Gestión Cultural de la Universidad de Costa Rica, se consultó a quienes practicaban el oficio en temas de comprensión y ejercicio cotidiano. Los resultados se resumen en este artículo. Objetivo: Describir las metas y aplicaciones de la Gestión Cultural en el 2014 por parte de un grupo de profesionales costarricenses como insumo epistemológico para la creación de un grado universitario especializado. Métodos: A partir de datos primarios, se describe la práctica de la Gestión Cultural costarricense en el 2014. Resultados: Se detallan aspectos como formación académica, organizaciones donde laboraban profesionales, características del quehacer, desafíos y limitaciones, carencias de formación y percepción sobre el futuro de la profesión. Conclusiones: Esta información ofreció guías clave que orientaron la configuración del Bachillerato en Gestión Cultural. Además, se reseñan algunos cambios en el sector cultura, los espacios de formación y el intercambio de conocimientos.
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