污名、身份和工作特征

IF 0.2 Q4 POLITICAL SCIENCE
James M. Jaspers, Alejandro Robayo Corredor
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摘要

这篇文章反思了被污名化和边缘化群体为摆脱这种地位而使用的动力和战略,以非裔美国人和贱民为例来说明这些战略。反思表明,角色塑造工作,即识别和应对强加的角色塑造的工作,为参与“角色塑造战争”的群体带来了某些困境。这些是压迫者和被压迫者之间发生的一种文化冲突,涉及他们的身份。在他们处理困境的方式中,群体表现出一种情绪管理,这种情绪管理在战略上被用来维护被边缘化者的地位。最后,他呼吁具体化和观察群体的动态,以便从群体中努力制定战略,而不是相反,将本质强加于特殊性。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Estigma, identidad y trabajo de caracterización
Este artículo reflexiona sobre las dinámicas y estrategias que emplean los grupos estigmatizados y marginalizados para salir de ese estatus, acudiendo al caso de los afroamericanos y los dalit para ilustrar dichas estrategias. La reflexión muestra que el trabajo de caracterización, es decir, el trabajo de identificarse y responder a las caracterizaciones impuestas crea ciertos dilemas para los grupos involucrados en el contexto de “las guerras de caracterización”. Estas son un tipo de conflicto cultural que sucede entre opresores y oprimidos y que involucra sus identidades. En la manera en la que abordan los dilemas, los grupos muestran un manejo emocional que es utilizado estratégicamente para reivindicar el estatus de los marginalizados. Se concluye con un llamado a la concreción y a observar las dinámicas de los grupos para que a partir de ellas se trabaje en la construcción de estrategias y no al revés, imponiendo esencias a las particularidades.
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