瑞士平台工人的社会保障:一条中间道路?

IF 1.2 Q3 PUBLIC ADMINISTRATION
Sabrine Magoga-Sabatier, Anne-Sylvie Dupont
{"title":"瑞士平台工人的社会保障:一条中间道路?","authors":"Sabrine Magoga-Sabatier,&nbsp;Anne-Sylvie Dupont","doi":"10.1111/issr.12284","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"<p>This article compares social security coverage for the self-employed and for employees on digital platforms in Switzerland. It sheds light on the particularities that have acted to slow down the evolution of Swiss social legislation to the new emerging forms of work, and summarizes the solutions provided by case law. These solutions are still being fine-tuned, but lean towards the reclassification of contracts as salaried work. Finally, despite the hesitance of the Swiss authorities to take political steps to encourage these new forms of work, which offer significant economic potential, and while also seeking to prevent the risk of precarity in work, we discuss the options available.</p><p>Cet article compare la couverture sociale des travailleurs indépendants et salariés qui travaillent par l’intermédiaire de plateformes numériques en Suisse. Il apporte un éclairage sur les singularités qui ont contribué à ralentir l’adaptation de la législation sociale aux nouvelles formes de travail et décrit succinctement les solutions apportées par la jurisprudence. Même si elles doivent encore être affinées, ces solutions vont généralement dans le sens d’une requalification des contrats en contrats de travail salarié. Enfin, bien que les autorités suisses hésitent à prendre des mesures pour encourager ces nouvelles formes de travail malgré le potentiel économique non négligeable qu’elles offrent, nous examinons les pistes qui pourraient être envisagées en tenant compte de la nécessité de prévenir la précarisation de l’emploi.</p><p>En este artículo se compara la cobertura de seguridad social para los trabajadores por cuenta propia y los empleados de las plataformas digitales en Suiza. Arroja luz sobre las particularidades que han frenado la evolución de la legislación social suiza hacia las nuevas formas de trabajo emergentes y resume las soluciones que aporta la jurisprudencia. Estas soluciones todavía se están ajustando, pero tienden a la reclasificación de los contratos como trabajo remunerado. Por último, a pesar de la indecisión de las autoridades suizas a la hora adoptar medidas políticas para impulsar estas nuevas formas de trabajo, que tienen un potencial económico considerable, y mientras se procura prevenir el riesgo de precariedad en el trabajo, se debaten cuáles son las opciones disponibles.</p><p>Dieser Artikel vergleicht die Deckung der sozialen Sicherheit von Selbstständigen und Angestellten, die in der Schweiz für digitale Plattformen arbeiten. Es wird auf die Besonderheiten eingegangen, die in der Schweiz zu einer Verlangsamung der Reaktion der Sozialversicherungsgesetzgebung auf neu entstehende Arbeitsformen geführt haben, und die im Fallrecht umgesetzten Lösungen werden zusammengefasst. Diese Lösungen werden nun zwar genauer angepasst, tendieren aber allgemein zu einer Neueinstufung dieser Arbeitsverhältnisse als lohnabhängige Beschäftigung. Schließlich werden die verfügbaren Optionen diskutiert, die sich trotz des Zögerns der Schweizer Behörden, politische Schritte einzuleiten, um diese neuen Arbeitsformen mit ihrem bedeutenden wirtschaftlichen Potenzial zu fördern, ergeben, während der Gesetzgeber gleichzeitig dem Risiko prekärer Arbeit vorzubeugen versucht.</p><p>В статье сравнивается охват социальным обеспечением самозанятых лиц и работников цифровых платформ в Швейцарии. Авторы отмечают факторы, замедлившие развитие швейцарского законодательства в социальной сфере в отношении новых форм занятости и обобщают опыт принятия решений в области прецедентного права. Эти решения всё еще уточняются, хотя в целом их суть сводится к реклассификации договоров о наёмном труде. Хотя швейцарские власти не торопятся с принятием политических мер, поощряющих новые формы занятости со значительным экономическим потенциалом, и при этом стремятся устранить риск нестабильной занятости, в статье рассматриваются существующие альтернативы.</p><p>文章对在瑞士数字化平台工作的自雇人员和雇员的社会保障范围进行了比较。文章阐明了瑞士社会立法向新兴工作形式缓慢演进的特殊情况, 总结了判例法提供的解决方案。这些方案仍在微调中, 但倾向于将合同重新分类为有薪工作。最后, 尽管瑞士当局仍在犹豫不决, 是否采取政治措施鼓励这些具有巨大经济潜力的新工作形式, 同时预防工作不稳定的风险, 我们仍讨论了可供选择的选项。</p><p>يقارن هذا المقال التغطية بالضمان الاجتماعي للعاملين لحسابهم الخاص والعاملين في المنصات الرقمية في سويسرا. ويسلط الضوء على الخصائص التي بطأت من تكيف التشريع الاجتماعي السويسري مع الأشكال الناشئة الجديدة للعمل، ويلخص هذا المقال الحلول التي يقترحها قانون السوابق القضائية. وهذه الحلول لا تزال قيد التنقيح ولكنها تميل نحو إعادة تصنيف العقود كعمل ذي راتب. وفي الأخير، على الرغم من تردد السلطات السويسرية في اتخاذ خطوات سياسية من أجل تشجيع هذه الأشكال الجديدة للعمل التي تتيح إمكانات اقتصادية كبيرة، وفي حين لا تزال تسعى إلى منع الوقوع في خطر الهشاشة في العمل، نناقش الخيارات المتاحة.</p><p>Este artigo compara a cobertura da seguridade social para o autônomo e para os empregados em plataformas digitais na Suíça. Explica as particularidades que atuaram para retardar a evolução da legislação social suíça para as novas formas de trabalho que estão surgindo, e resume as soluções apresentadas pela jurisprudência. As soluções ainda estão sendo ajustadas, mas a tendência é a reclassificação de contratos como trabalho assalariado. Finalmente, apesar da hesitação das autoridades suíças em tomar medidas políticas para incentivar essas novas formas de trabalho, que oferecem um potencial econômico significativo e, ao mesmo tempo, procuram prevenir o risco de precariedade no trabalho, discutimos as opções disponíveis.</p>","PeriodicalId":44996,"journal":{"name":"International Social Security Review","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.2000,"publicationDate":"2021-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Social security coverage for platform workers in Switzerland: A middle way?\",\"authors\":\"Sabrine Magoga-Sabatier,&nbsp;Anne-Sylvie Dupont\",\"doi\":\"10.1111/issr.12284\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"<p>This article compares social security coverage for the self-employed and for employees on digital platforms in Switzerland. It sheds light on the particularities that have acted to slow down the evolution of Swiss social legislation to the new emerging forms of work, and summarizes the solutions provided by case law. These solutions are still being fine-tuned, but lean towards the reclassification of contracts as salaried work. Finally, despite the hesitance of the Swiss authorities to take political steps to encourage these new forms of work, which offer significant economic potential, and while also seeking to prevent the risk of precarity in work, we discuss the options available.</p><p>Cet article compare la couverture sociale des travailleurs indépendants et salariés qui travaillent par l’intermédiaire de plateformes numériques en Suisse. Il apporte un éclairage sur les singularités qui ont contribué à ralentir l’adaptation de la législation sociale aux nouvelles formes de travail et décrit succinctement les solutions apportées par la jurisprudence. Même si elles doivent encore être affinées, ces solutions vont généralement dans le sens d’une requalification des contrats en contrats de travail salarié. Enfin, bien que les autorités suisses hésitent à prendre des mesures pour encourager ces nouvelles formes de travail malgré le potentiel économique non négligeable qu’elles offrent, nous examinons les pistes qui pourraient être envisagées en tenant compte de la nécessité de prévenir la précarisation de l’emploi.</p><p>En este artículo se compara la cobertura de seguridad social para los trabajadores por cuenta propia y los empleados de las plataformas digitales en Suiza. Arroja luz sobre las particularidades que han frenado la evolución de la legislación social suiza hacia las nuevas formas de trabajo emergentes y resume las soluciones que aporta la jurisprudencia. Estas soluciones todavía se están ajustando, pero tienden a la reclasificación de los contratos como trabajo remunerado. Por último, a pesar de la indecisión de las autoridades suizas a la hora adoptar medidas políticas para impulsar estas nuevas formas de trabajo, que tienen un potencial económico considerable, y mientras se procura prevenir el riesgo de precariedad en el trabajo, se debaten cuáles son las opciones disponibles.</p><p>Dieser Artikel vergleicht die Deckung der sozialen Sicherheit von Selbstständigen und Angestellten, die in der Schweiz für digitale Plattformen arbeiten. Es wird auf die Besonderheiten eingegangen, die in der Schweiz zu einer Verlangsamung der Reaktion der Sozialversicherungsgesetzgebung auf neu entstehende Arbeitsformen geführt haben, und die im Fallrecht umgesetzten Lösungen werden zusammengefasst. Diese Lösungen werden nun zwar genauer angepasst, tendieren aber allgemein zu einer Neueinstufung dieser Arbeitsverhältnisse als lohnabhängige Beschäftigung. Schließlich werden die verfügbaren Optionen diskutiert, die sich trotz des Zögerns der Schweizer Behörden, politische Schritte einzuleiten, um diese neuen Arbeitsformen mit ihrem bedeutenden wirtschaftlichen Potenzial zu fördern, ergeben, während der Gesetzgeber gleichzeitig dem Risiko prekärer Arbeit vorzubeugen versucht.</p><p>В статье сравнивается охват социальным обеспечением самозанятых лиц и работников цифровых платформ в Швейцарии. Авторы отмечают факторы, замедлившие развитие швейцарского законодательства в социальной сфере в отношении новых форм занятости и обобщают опыт принятия решений в области прецедентного права. Эти решения всё еще уточняются, хотя в целом их суть сводится к реклассификации договоров о наёмном труде. Хотя швейцарские власти не торопятся с принятием политических мер, поощряющих новые формы занятости со значительным экономическим потенциалом, и при этом стремятся устранить риск нестабильной занятости, в статье рассматриваются существующие альтернативы.</p><p>文章对在瑞士数字化平台工作的自雇人员和雇员的社会保障范围进行了比较。文章阐明了瑞士社会立法向新兴工作形式缓慢演进的特殊情况, 总结了判例法提供的解决方案。这些方案仍在微调中, 但倾向于将合同重新分类为有薪工作。最后, 尽管瑞士当局仍在犹豫不决, 是否采取政治措施鼓励这些具有巨大经济潜力的新工作形式, 同时预防工作不稳定的风险, 我们仍讨论了可供选择的选项。</p><p>يقارن هذا المقال التغطية بالضمان الاجتماعي للعاملين لحسابهم الخاص والعاملين في المنصات الرقمية في سويسرا. ويسلط الضوء على الخصائص التي بطأت من تكيف التشريع الاجتماعي السويسري مع الأشكال الناشئة الجديدة للعمل، ويلخص هذا المقال الحلول التي يقترحها قانون السوابق القضائية. وهذه الحلول لا تزال قيد التنقيح ولكنها تميل نحو إعادة تصنيف العقود كعمل ذي راتب. وفي الأخير، على الرغم من تردد السلطات السويسرية في اتخاذ خطوات سياسية من أجل تشجيع هذه الأشكال الجديدة للعمل التي تتيح إمكانات اقتصادية كبيرة، وفي حين لا تزال تسعى إلى منع الوقوع في خطر الهشاشة في العمل، نناقش الخيارات المتاحة.</p><p>Este artigo compara a cobertura da seguridade social para o autônomo e para os empregados em plataformas digitais na Suíça. Explica as particularidades que atuaram para retardar a evolução da legislação social suíça para as novas formas de trabalho que estão surgindo, e resume as soluções apresentadas pela jurisprudência. As soluções ainda estão sendo ajustadas, mas a tendência é a reclassificação de contratos como trabalho assalariado. Finalmente, apesar da hesitação das autoridades suíças em tomar medidas políticas para incentivar essas novas formas de trabalho, que oferecem um potencial econômico significativo e, ao mesmo tempo, procuram prevenir o risco de precariedade no trabalho, discutimos as opções disponíveis.</p>\",\"PeriodicalId\":44996,\"journal\":{\"name\":\"International Social Security Review\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":1.2000,\"publicationDate\":\"2021-10-22\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"International Social Security Review\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/issr.12284\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q3\",\"JCRName\":\"PUBLIC ADMINISTRATION\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"International Social Security Review","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/issr.12284","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q3","JCRName":"PUBLIC ADMINISTRATION","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

本文比较了瑞士自雇人士和数字平台雇员的社会保障覆盖率。它阐明了阻碍瑞士社会立法向新出现的工作形式发展的特殊性,并总结了判例法提供的解决办法。这些解决方案仍在微调中,但倾向于将合同重新分类为受薪工作。最后,尽管瑞士当局在采取政治措施鼓励这些具有巨大经济潜力的新工作形式方面犹豫不决,同时也在寻求防止工作不稳定的风险,但我们讨论了可用的选择。这篇文章比较了在瑞士的“过渡性”和“过渡性”的“过渡性”和“过渡性”的“过渡性”和“过渡性”的“过渡性”的“过渡性”。Il带来了联合国eclairage苏尔les singularites校正contribue ralentir l 'adaptation de la立法sociale辅助中篇小说形式de阵痛等decrit succinctement les的解决方案带来了par法学。Même . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn . cn最后,好莱斯局瑞士hesitent分析des措施它ces中篇小说形式de阵痛malgre le potentiel摘要非negligeable相关offrent,常识examinons les滑道,pourraient可能设想在房客考虑de la有助于预防活动de la precarisation de l 'emploi。En este artículo se compara la cobertura de securitidad social para los trabajadores . los employees de las platformas digitales in Suiza。从法律的角度出发,在法律的角度出发,在法律的角度出发,在法律的角度出发,在法律的角度出发,在法律的角度出发,在法律的角度出发,在法律的角度出发,在法律的角度出发。Estas soluciones todavía se están ajustando, pero tienden和la reclasificación de los contratos comabajo erado。穷人último,一个pesar de indecisión de las autoridades suizas和la hora adoptar medias políticas para paspasar estas nuevas formas de trabajo, que tienen un潜力económico相当大,通过minentras se procprocer prepreir de precaridas和el trabajo, se debaten cuáles son as opciones disponbles。(1)“数字化平台”(digitalplatformen arbebeen)在瑞士的应用。他说:“我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说,我的意思是说。”Diese Lösungen werden nun zwar genauer angep助理,tendien aber allgemein zu einer Neueinstufung dieser Arbeitsverhältnisse als lohnabhängige Beschäftigung。schließ ßlich werden die verf<s:1> garen Optionen diskutiert, die sich trotz des Zögerns der Schweizer Behörden, politische schitte ezuleiten, um disese neuen Arbeitsformen mitmiten bededetenden wirtschaftlicen potentializzu fördern, ergeben, während der Gesetzgeber gleichzittig dem Risiko prekärer Arbeit vorzubeugen versucht。ВстатьесравниваетсяохватсоциальнымобеспечениемсамозанятыхлициработниковцифровыхплатформвШвейцарии。Авторыотмечаютфакторы,замедлившиеразвитиешвейцарскогозаконодательствавсоциальнойсферевотношенииновыхформзанятостииобобщаютопытпринятиярешенийвобластипрецедентногоправа。Этирешениявсёещеуточняются,хотявцеломихсутьсводитсякреклассификациидоговоровонаёмномтруде。Хотяшвейцарскиевластинеторопятсяспринятиемполитическихмер,поощряющихновыеформызанятостисозначительнымэкономическимпотенциалом,иприэтомстремятсяустранитьрискнестабильнойзанятости,встатьерассматриваютсясуществующиеальтернативы。文章对在瑞士数字化平台工作的自雇人员和雇员的社会保障范围进行了比较。文章阐明了瑞士社会立法向新兴工作形式缓慢演进的特殊情况, 总结了判例法提供的解决方案。这些方案仍在微调中, 但倾向于将合同重新分类为有薪工作。最后, 尽管瑞士当局仍在犹豫不决, 是否采取政治措施鼓励这些具有巨大经济潜力的新工作形式, 同时预防工作不稳定的风险, 我们仍讨论了可供选择的选项。يقارنهذاالمقالالتغطيةبالضمانالاجتماعيللعاملينلحسابهمالخاصوالعاملينفيالمنصاتالرقميةفيسويسرا。ويسلطالضوءعلىالخصائصالتيبطأتمنتكيفالتشريعالاجتماعيالسويسريمعالأشكالالناشئةالجديدةللعمل،ويلخصهذاالمقالالحلولالتييقترحهاقانونالسوابقالقضائية。وهذهالحلوللاتزالقيدالتنقيحولكنهاتميلنحوإعادةتصنيفالعقودكعملذيراتب。وفيالأخير،علىالرغممنترددالسلطاتالسويسريةفياتخاذخطواتسياسيةمنأجلتشجيعهذهالأشكالالجديدةللعملالتيتتيحإمكاناتاقتصاديةكبيرة،وفيحينلاتزالتسعىإلىمنعالوقوعفيخطرالهشاشةفيالعمل،نناقشالخياراتالمتاحة。Este artigo compara cobertura data securidade social para o autônomo . e para o empregados em platformas digitais na Suíça。明确地说,由于特别需要从法律角度出发,从发展角度出发,从立法角度出发,从社会角度出发,从社会角度出发,从社会角度出发,从社会角度出发,从社会角度出发,从社会角度出发,从社会角度出发,从社会角度出发,从社会角度出发,以soluções角度出发,从社会角度出发,jurisprudência。 解决办法仍在调整中,但趋势是将合同重新分类为有薪工作。最后,尽管瑞士当局在采取政策措施鼓励这些新形式的工作方面犹豫不决,但我们讨论了可用的选择,这些新形式提供了巨大的经济潜力,同时试图防止工作不稳定的风险。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Social security coverage for platform workers in Switzerland: A middle way?

This article compares social security coverage for the self-employed and for employees on digital platforms in Switzerland. It sheds light on the particularities that have acted to slow down the evolution of Swiss social legislation to the new emerging forms of work, and summarizes the solutions provided by case law. These solutions are still being fine-tuned, but lean towards the reclassification of contracts as salaried work. Finally, despite the hesitance of the Swiss authorities to take political steps to encourage these new forms of work, which offer significant economic potential, and while also seeking to prevent the risk of precarity in work, we discuss the options available.

Cet article compare la couverture sociale des travailleurs indépendants et salariés qui travaillent par l’intermédiaire de plateformes numériques en Suisse. Il apporte un éclairage sur les singularités qui ont contribué à ralentir l’adaptation de la législation sociale aux nouvelles formes de travail et décrit succinctement les solutions apportées par la jurisprudence. Même si elles doivent encore être affinées, ces solutions vont généralement dans le sens d’une requalification des contrats en contrats de travail salarié. Enfin, bien que les autorités suisses hésitent à prendre des mesures pour encourager ces nouvelles formes de travail malgré le potentiel économique non négligeable qu’elles offrent, nous examinons les pistes qui pourraient être envisagées en tenant compte de la nécessité de prévenir la précarisation de l’emploi.

En este artículo se compara la cobertura de seguridad social para los trabajadores por cuenta propia y los empleados de las plataformas digitales en Suiza. Arroja luz sobre las particularidades que han frenado la evolución de la legislación social suiza hacia las nuevas formas de trabajo emergentes y resume las soluciones que aporta la jurisprudencia. Estas soluciones todavía se están ajustando, pero tienden a la reclasificación de los contratos como trabajo remunerado. Por último, a pesar de la indecisión de las autoridades suizas a la hora adoptar medidas políticas para impulsar estas nuevas formas de trabajo, que tienen un potencial económico considerable, y mientras se procura prevenir el riesgo de precariedad en el trabajo, se debaten cuáles son las opciones disponibles.

Dieser Artikel vergleicht die Deckung der sozialen Sicherheit von Selbstständigen und Angestellten, die in der Schweiz für digitale Plattformen arbeiten. Es wird auf die Besonderheiten eingegangen, die in der Schweiz zu einer Verlangsamung der Reaktion der Sozialversicherungsgesetzgebung auf neu entstehende Arbeitsformen geführt haben, und die im Fallrecht umgesetzten Lösungen werden zusammengefasst. Diese Lösungen werden nun zwar genauer angepasst, tendieren aber allgemein zu einer Neueinstufung dieser Arbeitsverhältnisse als lohnabhängige Beschäftigung. Schließlich werden die verfügbaren Optionen diskutiert, die sich trotz des Zögerns der Schweizer Behörden, politische Schritte einzuleiten, um diese neuen Arbeitsformen mit ihrem bedeutenden wirtschaftlichen Potenzial zu fördern, ergeben, während der Gesetzgeber gleichzeitig dem Risiko prekärer Arbeit vorzubeugen versucht.

В статье сравнивается охват социальным обеспечением самозанятых лиц и работников цифровых платформ в Швейцарии. Авторы отмечают факторы, замедлившие развитие швейцарского законодательства в социальной сфере в отношении новых форм занятости и обобщают опыт принятия решений в области прецедентного права. Эти решения всё еще уточняются, хотя в целом их суть сводится к реклассификации договоров о наёмном труде. Хотя швейцарские власти не торопятся с принятием политических мер, поощряющих новые формы занятости со значительным экономическим потенциалом, и при этом стремятся устранить риск нестабильной занятости, в статье рассматриваются существующие альтернативы.

文章对在瑞士数字化平台工作的自雇人员和雇员的社会保障范围进行了比较。文章阐明了瑞士社会立法向新兴工作形式缓慢演进的特殊情况, 总结了判例法提供的解决方案。这些方案仍在微调中, 但倾向于将合同重新分类为有薪工作。最后, 尽管瑞士当局仍在犹豫不决, 是否采取政治措施鼓励这些具有巨大经济潜力的新工作形式, 同时预防工作不稳定的风险, 我们仍讨论了可供选择的选项。

يقارن هذا المقال التغطية بالضمان الاجتماعي للعاملين لحسابهم الخاص والعاملين في المنصات الرقمية في سويسرا. ويسلط الضوء على الخصائص التي بطأت من تكيف التشريع الاجتماعي السويسري مع الأشكال الناشئة الجديدة للعمل، ويلخص هذا المقال الحلول التي يقترحها قانون السوابق القضائية. وهذه الحلول لا تزال قيد التنقيح ولكنها تميل نحو إعادة تصنيف العقود كعمل ذي راتب. وفي الأخير، على الرغم من تردد السلطات السويسرية في اتخاذ خطوات سياسية من أجل تشجيع هذه الأشكال الجديدة للعمل التي تتيح إمكانات اقتصادية كبيرة، وفي حين لا تزال تسعى إلى منع الوقوع في خطر الهشاشة في العمل، نناقش الخيارات المتاحة.

Este artigo compara a cobertura da seguridade social para o autônomo e para os empregados em plataformas digitais na Suíça. Explica as particularidades que atuaram para retardar a evolução da legislação social suíça para as novas formas de trabalho que estão surgindo, e resume as soluções apresentadas pela jurisprudência. As soluções ainda estão sendo ajustadas, mas a tendência é a reclassificação de contratos como trabalho assalariado. Finalmente, apesar da hesitação das autoridades suíças em tomar medidas políticas para incentivar essas novas formas de trabalho, que oferecem um potencial econômico significativo e, ao mesmo tempo, procuram prevenir o risco de precariedade no trabalho, discutimos as opções disponíveis.

求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
International Social Security Review
International Social Security Review PUBLIC ADMINISTRATION-
CiteScore
2.00
自引率
8.30%
发文量
29
期刊介绍: The International Social Security Review, the world"s major international quarterly publication in the field of social security. First published in 1948, the journal appears in four language editions (English, French, German and Spanish). Articles by leading social security experts around the world present international comparisons and in-depth discussions of topical questions as well as studies of social security systems in different countries, and there is a regular, comprehensive round-up of the latest publications in its field.
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信