公共卫生中心工作人员的心理和社会福利及其与人格和集体效能的关系

María Lourdes Campos Carreño, Christopher Srepel srepel, Daniela Rojas Campos
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摘要

导言:公共卫生官员与工作相关的精神疾病数量最多,因此迫切需要采取措施预防心理社会风险,促进他们的心理和社会福祉。目的:建立与公共卫生中心工作人员心理和社会福利相关的人格特征和集体效能类别。方法:采用定量方法进行横断面相关研究。非概率样本由51名参与者组成,年龄在20 - 63岁之间;30%男性,70%女性,62.75%专业人士,25.5%技术人员,11.76%其他。结果:经验开放与自我接受(rho = 0.391)、善良与生活目标(rho =0.360)呈正相关。同样的趋势在积极的群体能力和社会归属感(rho = 0.471)和工作中的社会互动(rho = 0.413)之间也很明显。在任务的积极影响因素和工作中的社会归属感之间也是如此(rho=0.395)。结论:约翰,他规定的人格特征& Kentle Aperturaa经验和好意(1991),在集体层面有效地联合组能力建设性和积极向上的内容影响力分析任务、涉及positivamentecon心理健康和社会工作,公共卫生官员。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Bienestar psicológico y social de funcionarios de centro de salud pública y su relación con personalidad y eficacia colectiva
Introducción: Los funcionarios de Salud Pública presentan el mayor número de patologías mentalesasociadas a la esfera laboral, tornando urgente el adoptar medidas para prevenir los riesgos psicosociales y favorecer su bienestar psicológico y social. Objetivo: Establecer los rasgos de personalidad y categorías de eficacia colectiva que se relacionan con el bienestar psicológico y social de funcionarios de un centro de salud pública. Método: Estudio transeccional correlacional, con uso de metodología cuantitativa. Muestra no probabilística conformada por 51 participantes, entre 20 y 63 años; 30 % hombres, 70% mujeres, 62,75 % profesionales, 25,5% técnicos y 11,76 % otros. Resultados: Se encuentra una correlaciónpositiva entre Apertura a la experiencia y Autoaceptación (rho = 0.391), al igual que entre Amabilidad y Propósito en la vida (rho =0.360). La misma tendencia se devela entre Competencias Grupales Positivas y Pertenencia Social (rho = 0.471) e Interacción Social en el trabajo (rho = 0.413). Al igual que entre Elementos Positivos influyentes en las tareas y Pertenencia Social en el trabajo (rho=0.395). Conclusiones: Los rasgos de personalidad establecidos por John, Donahue & Kentle (1991) de Aperturaa la experiencia y Amabilidad, en conjunto con las dimensiones de eficacia colectiva de Competencias grupales positivas y Análisis de elementos positivos influyentes en las tareas, se relacionan positivamentecon el bienestar psicológico y social en el trabajo, en funcionarios de salud pública.
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