高等教育实施战略指导模式的经验

Patricia Huerta Riveros, H. G. Gaete-Feres, Miguel Yáñez-Alvarado, Liliana Pedraja-Rejas, Carolina Leyton-Pavez
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摘要

本文旨在通过实施战略指导模式的结果,介绍高等教育机构的经验,研究2006-2017年11年期间该模式的分析、制定和实施阶段所产生的影响。为此,首先制定了理论框架,其次阐述了案例研究方法和实施的指导模型,以及随后对其进行描述性、探索性、非实验性分析并建立结构方程模型(PLS-SEM)的假设和研究变量。研究结果显示,R2值分别为79.2%和94.9%,验证了战略分析阶段对所使用的领导模式的制定和实施阶段产生了积极影响。最后,得出的结论是,采用一种指导高等教育机构的模式是相关的。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Experiencia en la implementación de un modelo de dirección estratégica en educación superior
Este artículo tiene por objetivo presentar la experiencia de una institución de educación superior, a través de los resultados de la implementación de un modelo de dirección estratégica, investigando el impacto que presentan las etapas de análisis, formulación e implementación de este modelo para el periodo 2006-2017, 11 años. Para ello, en primer lugar, se desarrolla el marco teórico y, en segundo lugar, se expone la metodología de estudio de caso con el modelo de dirección implementado, al igual que la hipótesis y variables de investigación sobre las cuales se aplica posteriormente un análisis descriptivo, exploratorio, no experimental y se construye un modelo de ecuaciones estructurales (PLS-SEM). Los resultados de la investigación arrojan valores de R2 de 79,2% y 94,9%, verificando que la etapa de análisis estratégico impacta positivamente en la etapa de formulación e implementación que posee el modelo de dirección utilizado. Finalmente, se concluye que es relevante emplear un modelo que permita guiar a las instituciones de educación superior.
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