Gustavo Alejandro Román Brito, Martha Eugenia Nava Gómez, José Félix Brito Ortíz, Arturo Juárez-García, Estefanía Brito Nava
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摘要
引言护理人员在工作中面临的社会心理风险因素可能会导致焦虑、睡眠不足、严重压力和适应障碍。目的：介绍护理领域为减少工作中的社会心理风险因素而实施的干预措施。材料与方法：在 APA PsycNET、PubMEd、Cochrane、Redalyc、LILIAS、Scielo、Eric 和 Google Scholar 等数据库和元搜索引擎中检索了 2003 年至 2024 年间的英文文献。结果：干预措施分为四大类：1）信息技术软件；2）培训计划；3）体育锻炼；4）正念健康实践。结论：本系统综述有助于决策者、管理者或行政人员在其组织内对护理健康进行干预。
Intervenciones para disminuir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo en personal de enfermería: Revisión sistemática
Introducción: El personal de enfermería está expuesto a factores de riesgo psicosocial en el trabajo que pueden provocar trastornos de ansiedad, de sueño-vigilia, de estrés grave y de adaptación. Objetivo: Describir las intervenciones implementadas en el área de enfermería para disminuir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Materiales y método: Se realizó una búsqueda de la literatura en inglés durante el periodo comprendido entre 2003 y 2024 en bases de datos y metabuscadores como APA PsycNET, PubMEd, Cochrane, Redalyc, LILIAS, Scielo, Eric y Google Scholar. Resultados: Se tipifican cuatro categorías generales sobre las intervenciones: 1) Tecnologías para la información software, 2) Programas de capacitación, 3) Practicas físicas y 4) Practicas de bienestar conciencia plena. Conclusiones: La presente revisión sistemática, sirve de ayuda para aquellos tomadores de decisiones, gerentes o directivos que desean intervenir en materia de bienestar laboral en el área de enfermería dentro de sus organizaciones.
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