Vojska i policija u vremenima kriza

Uloga represivnih resora policije i vojske za demokratsko društvo od osobite je važnosti u vrijeme kriznih situacija poput zdravstvene prijetnje izazvane pandemijom bolesti COVID-19, prirodnih nepogoda poput potresa ili poplava, ratnih situacija i intenzivnih mješovitih migracijskih kretanja. Istodobno, represivni resori suočeni su s unutarnjom krizom koja se ogleda u poteškoćama s privlačenjem i zadržavanjem kvalitetnih ljudi. Negativna demografska kretanja, promijenjene životne preferencije i nedovoljno prilagođeni uvjeti rada novim generacijama dovode do nedostatka potrebnih kandidata i smanjenja atraktivnosti rada u javnoj upravi općenito. Ti su problemi dodatno izraženi u resorima vojske i policije, koji zbog specifične prirode službe koja sadržava ovlasti da zadiru u temeljna prava i slobode građana, uz opće uvjete potrebne za zapošljavanje u državnoj službi, zahtijevaju i posebnu fizičku i psihičku pripremljenost. Cilj je rada dati pregled suvremenih trendova i izazova pred kojima se vojska i policija danas nalaze te sistematizirati metode privlačenja i zadržavanja ljudi u tim resorima. Na temelju analize sadržaja znanstvene literature, metode se dijele u tri kategorije: a) one usmjerene privlačenju, b) one usmjerene zadržavanju te c) one koje imaju dvojaku funkciju privlačenja i zadržavanja ljudi u resorima vojske i policije. Za svaku od izabranih metoda daju se komparativni primjeri njihove stvarne primjene u nekoj zemlji. Rad otvara prostor za budućaistraživanja usmjerena na rješavanje problema privlačenja i zadržavanja u hrvatskoj vojsci i policiji te je podloga za učenje iz tuđih iskustava.