酒店业的服务营销和宾客满意度。文献综述

Mauro Alejandro Monroy-Ceseña, Plácido Roberto Cruz-Chávez, Wilbur Sócrates Trujillo-Narváez Rivera
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摘要

本研究旨在通过对 2003 年至 2023 年期间的文献进行回顾,确定有关酒店业服务营销和宾客满意度的主要研究因素。本研究采用定性研究方法,首先通过 LENS.ORG 平台,并使用 VOSviewer 工具来执行文献计量网络。通过针对酒店领域(重点是酒店业)营销事件的文献计量学网络,确定了两个群组,从而区分出主要的研究内容。可以肯定的是,通过将宣传部分与人力资源有效地联系起来,以实现组织的目标和目的,并与现行组织文化相适应,可以招聘、发展、鼓励和留住人才,以获得竞争优势,从而在战略和战术层面上取得酒店业公司的成功。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Mercadotecnia de servicios y satisfacción del huésped en la hotelería. Revisión de literatura
Esta investigación tiene como objetivo identificar los principales factores que se han estudiado acerca de la mercadotecnia de servicios y la satisfacción del huésped en la hotelería a través de una revisión de la literatura durante el periodo 2003 a 2023. La ruta de investigación que se consideró fue de orden cualitativo, ya que, se trató primero de descubrir y refinar preguntas de investigación hasta identificar los principales componentes alrededor de las variables de estudio usando la base de datos a través de la plataforma LENS. ORG, y, el uso de la herramienta VOSviewer para realizar redes bibliométricas. Se identificaron dos clústeres que, a través una red bibliométrica dirigida hacia la incidencia de la mercadotecnia en el ámbito hotelero con énfasis en la industria de la hospitalidad se distinguieron los principales componentes de estudio. Se puede afirmar que, al vincular de forma efectiva el componente de incidencia a los recursos humanos hacia las metas y objetivos organizacionales, así también, como hacia la adaptación de la cultura organizacional prevaleciente, las personas pueden ser reclutados, desarrollados, alentados y retenidos para obtener una ventaja competitiva; por lo tanto, el éxito a nivel estratégico y táctico de una empresa inmersa en la industria hotelera.
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