Le stress au travail chez le personnel de santé pendant la première vague de la pandémie du COVID-19 : prévalence et facteurs associés

Introduction

Pendant la première vague de la pandémie du COVID-19, les personnels de santé ont souffert d’une augmentation de leur charge de travail, ce qui a entraîné une intensification du stress au travail. Notre objectif était donc d’étudier la prévalence du stress au travail et les facteurs qui y sont associés chez les travailleurs de la santé.

Méthodes

Il s’agit d’une étude descriptive transversale menée pendant la période de juin à novembre 2020, auprès des personnels de santé de l’hôpital universitaire de Monastir. Le stress au travail (job strain) a été mesuré à l’aide du questionnaire de Karasek dans sa version française validée. Les données ont été collectées à l’aide d’un questionnaire anonyme.

Résultats

Parmi les 305 participants à l’étude, 79 % ont souffert du job strain, dont 12,8 % ont été en iso-strain. Les médecins étaient deux fois plus à risque du job strain (p = 0,014 ; OR = 2,47 ; IC95 % : [1,18–4,66]). Un changement des habitudes alimentaires s’est avéré être aussi un facteur de risque du job strain (p = 0,003 ; OR = 2,397 ; IC95 % : [1,34–4,26]). Alors qu’un âge compris entre 20 et 30 ans s’est avéré être un facteur protecteur contre le job strain (p = 0,007 ; OR = 0,561 ; IC95 % : [0,36–0,85]).

Discussion

La prévalence du job strain s’explique par la nature du travail dans le secteur de la santé, qui exige un niveau élevé de mobilisation intellectuelle, émotionnelle et physique. La pénurie de matériel et l’inadéquation des équipements de protection n’ont fait qu’aggraver la situation.

Conclusion

Nos résultats souligne l’importance des mesures préventives en cas d’une éventuelle crise sanitaire dans l’avenir. Ces mesures doivent impliquer une meilleure organisation de la charge de travail et la promotion d’un mode de vie sain.