如何改进个人服务公司的预防方法:"接力 "医生

IF 0.4 4区 医学 Q4 PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
Fabien Bochinger, Michèle Weber
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Ce médecin est depuis cette date chargé de participer régulièrement aux réunions de CHSCT (puis CSSCT), de groupes de travail, et d’être l’interlocuteur privilégié en cas de questions transverses. Il fait régulièrement le lien avec ses collègues sur cette participation et sur les actions de prévention réalisées par l’entreprise. Il a également supervisé la réalisation d’une étude sur l’exposition au risque chimique du personnel à domicile, problématique largement sous-estimée tant celle des TMS est au cœur de toutes les préoccupations. À l’issue une plaquette de conseils de prévention adaptés au risque chimique à domicile a été conçue. Depuis 2018, un second médecin du SPSTI participe également à ce travail de coordination, et plusieurs actions conjointes ont été menées notamment en termes de prévention du risque psychosocial ou d’alertes conjointes sur les conditions de travail. Lors de la crise sanitaire, ce mode de fonctionnement a permis une collaboration plus efficace, notamment avec le médecin chargé des questions d’hygiène au sein de la structure, mais également avec la cellule de crise. 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摘要

2010 年,一家拥有 1400 名家政服务人员的公司的人力资源部门希望改进其预防方法,并向 SPSTI 询问其可以提供哪些支持。当时,该公司的员工根据其所在分公司的地理位置,由 44 名不同的医生提供治疗。为了使员工的本地服务与单一联络点和标准化做法的合理要求相协调,我们寻求了一个解决方案,建议 SPSTI 在自愿的基础上任命一名职业医生作为该机构的 "中继",负责集中处理问题并与该机构联络,同时保持其同事的就近跟踪。从那时起,这名医生就一直负责定期参加卫生和社会防护委员会(当时的 CSSCT)和工作组的会议,并担任跨职能问题的主要联络人。他定期就参与情况和公司采取的预防措施与同事进行联络。他还监督了一项关于家庭护理人员接触化学品风险的研究,鉴于 MSD 是如此重要的问题,这个问题在很大程度上被低估了。因此,他制作了一份传单,其中包含针对家庭中化学风险的预防建议。自 2018 年以来,第二位 SPSTI 医生也参与了这项协调工作,并开展了多项联合行动,特别是在社会心理风险预防或工作条件联合预警方面。在健康危机期间,这种工作方式促成了更有效的合作,特别是与机构内负责健康问题的医生的合作,同时也与危机处理部门进行了合作。在家庭风险的特殊性方面所获得的专业知识,使其中一名医生能够参与 PRST3 在这一主题方面的工作,并参与由 CARSAT 领导的、仍在进行中的家庭风险预防工作组的工作。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Comment améliorer la démarche de prévention dans les entreprises de services à la personne : le médecin « relais »

En 2010 le service RH d’une entreprise employant 1400 aides à domicile cherche à améliorer sa démarche de prévention et interroge le SPSTI sur ses possibilités d’accompagnement. Son personnel est à cet instant suivi par 44 médecins différents selon la localisation géographique de l’antenne de rattachement. Une solution permettant de concilier un service de proximité pour les salariés à cette demande légitime d’interlocuteur unique et d’uniformisation des pratiques est recherchée.

Il est alors proposé la désignation au sein du SPSTI, sur la base du volontariat, d’un médecin du travail « Relais » de la structure, chargé de centraliser les questions et de faire le lien avec cette dernière, tout en maintenant la proximité du suivi par ses confrères. Ce médecin est depuis cette date chargé de participer régulièrement aux réunions de CHSCT (puis CSSCT), de groupes de travail, et d’être l’interlocuteur privilégié en cas de questions transverses. Il fait régulièrement le lien avec ses collègues sur cette participation et sur les actions de prévention réalisées par l’entreprise. Il a également supervisé la réalisation d’une étude sur l’exposition au risque chimique du personnel à domicile, problématique largement sous-estimée tant celle des TMS est au cœur de toutes les préoccupations. À l’issue une plaquette de conseils de prévention adaptés au risque chimique à domicile a été conçue. Depuis 2018, un second médecin du SPSTI participe également à ce travail de coordination, et plusieurs actions conjointes ont été menées notamment en termes de prévention du risque psychosocial ou d’alertes conjointes sur les conditions de travail. Lors de la crise sanitaire, ce mode de fonctionnement a permis une collaboration plus efficace, notamment avec le médecin chargé des questions d’hygiène au sein de la structure, mais également avec la cellule de crise. L’expertise ainsi acquise sur les particularités des risques au domicile a permis à un des médecins de participer aux travaux du PRST3 sur cette thématique, et à un groupe de travail toujours en cours sur la prévention des risques au domicile piloté par la CARSAT.

L’objectif de cette communication sera de détailler les avantages d’un tel mode de fonctionnement, qui associe la proximité d’un suivi médical proche du terrain pour les salariés à la possibilité d’actions en collaboration sur des thématiques plus générales pour l’employeur.

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Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement
Archives Des Maladies Professionnelles Et De L Environnement 医学-公共卫生、环境卫生与职业卫生
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期刊介绍: The Archives of Occupational and Environmental Diseases (Archives des maladies professionnelles et de l''environnement) publish scientific original articles in the form of memoirs, developments and general health reviews. The journal is a reliable source of information, which lets you gain additional knowledge or update your knowledge of basic or original issues. The section Continuous professional development focuses on a major issue and gives you the tools to optimize your practice. The content is divided in 3 parts: Reading Test, Answer to the Reading Test and Scientific Press Review, which let you share the analysis, by the editorial board, of articles from major English-language journals. The section Legal Environment discusses an environmental culture. The section Letter to the editor keeps you informed about the press review; the Legislation, with the latest regulations published in the Official Journal; and the agenda of the meetings and the Congress, the questions–answers, etc. The Archives of Occupational and Environmental Diseases include all the scientific communications of the French occupational health societies, of which they are the official journal.
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