危机管理规划和支持:ORSAN 信息系统(SI-ORSAN)倡议

Antoine Aubrion , Lauriane Hardel , Vincent Maneval , Richard Macrez
{"title":"危机管理规划和支持:ORSAN 信息系统(SI-ORSAN)倡议","authors":"Antoine Aubrion ,&nbsp;Lauriane Hardel ,&nbsp;Vincent Maneval ,&nbsp;Richard Macrez","doi":"10.1016/j.pxur.2024.04.004","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"<div><p>L’OMS définit des lignes directrices concernant la mise en place de systèmes de réponses organisés, pour la gestion de nombreuses victimes, et le renforcement des capacités du système de santé. La planification doit porter sur l’identification des ressources, l’analyse des risques, et la correspondance des deux pour chaque secteur. Une attention toute particulière doit être allouée au dimensionnement du renforcement des capacités du secteur touché (projection de renforts humains, matériels, organisationnels). En France, le ministère de la Santé a défini une stratégie nationale d’organisation de la réponse sanitaire (ORSAN), déclinée en cinq plans et neuf dispositions transversales. Cette stratégie est organisée autour des agences régionales de santé qui doivent la décliner sur leur territoire et définir les capacités de prises en charges attendues et requises. Leurs évaluations empiriques amènent à des résultats très inhomogènes, jugés discordants. Elles sont pourtant essentielles pour permettre de construire une stratégie de répartition de ces victimes sur différents établissements, en fonction de leur compétence, leurs moyens matériels et humains spécifiques. Elle est nécessaire pour évaluer le point de rupture régional correspondant au plafond de prises en charges du secteur, et préparer les grands événements. L’estimation peut être construite en évaluant les capacités maximales de chaque hôpital d’après ses ressources totales (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques [DREES]), et le relevé ponctuel sur un panel d’hôpitaux de leur part de ressources disponible en 30<!--> <!-->min (on appellera ici « β » le pourcentage des ressources totales de l’établissement qui sont mobilisables). Ainsi les référents régionaux disposent de trois repères pour les aider à définir les objectifs de réponses AMAVI de chaque établissement : le précédent plan ORSAN régional, le relevé ponctuel (enquête flash), un repère standardisé à partir d’un pourcentage de ses ressources (données DREES). Les objectifs AMAVI consolidés et les moyens stratégiques du plan zonal de mobilisation sont ensuite intégrés dans un système d’information pour cartographier leurs délais d’accessibilité, selon les conditions de circulation en temps réel. Cette démarche aboutit à un outil de planification de la réponse et de conduite de crise réelle<strong>,</strong> qui intègre les 12 principes directeurs de l’OMS : le système d’information SI-ORSAN, en pleine complémentarité des autres outils de suivi des victimes : SI-SAMU pour la main courante et les données médicales des victimes, et SI-VIC pour le suivi de leur parcours de soins.</p></div><div><p>WHO sets guidelines for building organized response systems, for managing large numbers of casualties, and strengthening health system capacity. Planning should focus on identifying resources, analyzing risks, and matching the two for each sector. Particular attention must be paid to the dimensioning of capacity building in the affected sector (projection of human, material and organizational reinforcements). In France, the Ministry of Health has defined a national strategy for organizing the health response (ORSAN), divided into five plans and nine transversal strategies. This strategy is organized around the Regional Health Agencies which must implement it in their territory and define the expected and required care capacities. Their empirical evaluations lead to very inhomogeneous results, considered discordant. However, they are essential to make it possible to build a strategy for distributing these victims to different hospitals, according to their competence, their specific material and human resources. It is necessary to assess the regional breaking point corresponding to the maximum support in the sector, and to prepare for major events. The estimate can be constructed by evaluating the maximum capacities of each hospital according to its total resources (DREES), and the one-off statement on a panel of hospitals of their share available in 30<!--> <!-->minutes (percentage β). Thus the regional referents have 3 benchmarks to help them define the AMAVI response objectives of each establishment: the previous regional ORSAN plan, the one-off survey (flash survey), a standardized benchmark based on a percentage of its resources (data DREES). The consolidated AMAVI objectives and the strategic means of the zonal mobilization plan are then integrated into an information system to map their accessibility times, according to traffic conditions in real time. This approach results in a real crisis response planning and management tool, which integrates the 12 WHO guiding principles: the SI-ORSAN information system, in full complementarity with other victim monitoring tools: SI-SAMU for monitoring and medical data of victims, and SI-VIC for monitoring their care pathway.</p></div>","PeriodicalId":100904,"journal":{"name":"Médecine de Catastrophe - Urgences Collectives","volume":"8 2","pages":"Pages 163-168"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Planification et appui à la conduite de crise : démarche du système d’information du dispositif ORSAN (SI-ORSAN)\",\"authors\":\"Antoine Aubrion ,&nbsp;Lauriane Hardel ,&nbsp;Vincent Maneval ,&nbsp;Richard Macrez\",\"doi\":\"10.1016/j.pxur.2024.04.004\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"<div><p>L’OMS définit des lignes directrices concernant la mise en place de systèmes de réponses organisés, pour la gestion de nombreuses victimes, et le renforcement des capacités du système de santé. 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摘要

世卫组织为建立有组织的应对系统、管理大量受害者和加强卫生系统的能力制定了指导方针。规划工作的重点应是确定资源、分析风险并为每个部门匹配这两种资源。必须特别关注受影响部门的能力建设规模(人力、物力和组织增援的预测)。在法国,卫生部制定了一项国家卫生应急组织战略(ORSAN),分为五项计划和九项横向规定。该战略由地区卫生机构组织实施,这些机构负责在本地区执行该战略,并确定预期和所需的护理能力。这些机构的经验评估结果很不一致。然而,为了制定一项战略,根据不同机构的技能及其具体的物质和人力资源,将这些受害者分配到不同机构,这些评估是必不可少的。有必要评估与部门护理上限相对应的地区突破点,并为重大事件做好准备。可以根据每家医院的总资源(研究、调查、评估和统计局[DREES])来评估其最大能力,并对一个医院小组在 30 分钟内的可用资源份额(在此我们将 "β "称为可调动资源占该机构总资源的百分比)进行快照,从而得出估计值。这样,地区参考者就有了三个基准来帮助他们确定每家医院的 AMAVI 响应目标:之前的地区 ORSAN 计划、特别调查(快照调查)和基于其资源百分比的标准化基准(DREES 数据)。整合后的 AMAVI 目标和分区动员计划中的战略资源将被纳入一个信息系统,以便根据实时交通状况绘制出它们的到达时间。这种方法产生了一个真正的危机管理和应对规划工具,其中包含世界卫生组织的 12 项指导原则:SI-ORSAN 信息系统,它与其他受害者监测工具相辅相成:SI-SAMU 用于伤亡报告和医疗数据,SI-VIC 用于监测他们的护理路径。规划工作的重点应是确定资源、分析风险,并为每个部门匹配这两种资源。必须特别注意受影响部门的能力建设(预测人力、物力和组织增援)。在法国,卫生部制定了一项国家卫生应急组织战略(ORSAN),分为五个计划和九个横向战略。该战略是围绕地区卫生机构制定的,地区卫生机构必须在其辖区内实施该战略,并确定预期和所需的护理能力。这些机构的经验评估导致了非常不一致的结果,被认为是不和谐的。然而,这些评估对于制定一项战略,根据医院的能力、具体的物质和人力资源,将这些受害者分配到不同的医院是至关重要的。有必要评估与该部门最大支持相应的地区突破点,并为重大事件做好准备。可以通过评估每家医院根据其总资源(DREES)所拥有的最大能力,以及医院小组对其在 30 分钟内可提供的份额(百分比 β)所做的一次性声明,来进行估算。因此,地区参考者有三个基准来帮助他们确定每个机构的 AMAVI 响应目标:以前的地区 ORSAN 计划、一次性调查(闪存调查)、基于其资源百分比的标准化基准(数据 DREES)。整合后的 AMAVI 目标和分区动员计划的战略手段将被纳入一个信息系统,根据实时交通状况,绘制出它们的可达时间图。这种方法产生了一个真正的危机应对规划和管理工具,它整合了世界卫生组织的 12 项指导原则:SI-ORSAN 信息系统,与其他受害者监测工具相辅相成:SI-SAMU 用于监测受害者和医疗数据,SI-VIC 用于监测受害者的护理路径。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Planification et appui à la conduite de crise : démarche du système d’information du dispositif ORSAN (SI-ORSAN)

L’OMS définit des lignes directrices concernant la mise en place de systèmes de réponses organisés, pour la gestion de nombreuses victimes, et le renforcement des capacités du système de santé. La planification doit porter sur l’identification des ressources, l’analyse des risques, et la correspondance des deux pour chaque secteur. Une attention toute particulière doit être allouée au dimensionnement du renforcement des capacités du secteur touché (projection de renforts humains, matériels, organisationnels). En France, le ministère de la Santé a défini une stratégie nationale d’organisation de la réponse sanitaire (ORSAN), déclinée en cinq plans et neuf dispositions transversales. Cette stratégie est organisée autour des agences régionales de santé qui doivent la décliner sur leur territoire et définir les capacités de prises en charges attendues et requises. Leurs évaluations empiriques amènent à des résultats très inhomogènes, jugés discordants. Elles sont pourtant essentielles pour permettre de construire une stratégie de répartition de ces victimes sur différents établissements, en fonction de leur compétence, leurs moyens matériels et humains spécifiques. Elle est nécessaire pour évaluer le point de rupture régional correspondant au plafond de prises en charges du secteur, et préparer les grands événements. L’estimation peut être construite en évaluant les capacités maximales de chaque hôpital d’après ses ressources totales (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques [DREES]), et le relevé ponctuel sur un panel d’hôpitaux de leur part de ressources disponible en 30 min (on appellera ici « β » le pourcentage des ressources totales de l’établissement qui sont mobilisables). Ainsi les référents régionaux disposent de trois repères pour les aider à définir les objectifs de réponses AMAVI de chaque établissement : le précédent plan ORSAN régional, le relevé ponctuel (enquête flash), un repère standardisé à partir d’un pourcentage de ses ressources (données DREES). Les objectifs AMAVI consolidés et les moyens stratégiques du plan zonal de mobilisation sont ensuite intégrés dans un système d’information pour cartographier leurs délais d’accessibilité, selon les conditions de circulation en temps réel. Cette démarche aboutit à un outil de planification de la réponse et de conduite de crise réelle, qui intègre les 12 principes directeurs de l’OMS : le système d’information SI-ORSAN, en pleine complémentarité des autres outils de suivi des victimes : SI-SAMU pour la main courante et les données médicales des victimes, et SI-VIC pour le suivi de leur parcours de soins.

WHO sets guidelines for building organized response systems, for managing large numbers of casualties, and strengthening health system capacity. Planning should focus on identifying resources, analyzing risks, and matching the two for each sector. Particular attention must be paid to the dimensioning of capacity building in the affected sector (projection of human, material and organizational reinforcements). In France, the Ministry of Health has defined a national strategy for organizing the health response (ORSAN), divided into five plans and nine transversal strategies. This strategy is organized around the Regional Health Agencies which must implement it in their territory and define the expected and required care capacities. Their empirical evaluations lead to very inhomogeneous results, considered discordant. However, they are essential to make it possible to build a strategy for distributing these victims to different hospitals, according to their competence, their specific material and human resources. It is necessary to assess the regional breaking point corresponding to the maximum support in the sector, and to prepare for major events. The estimate can be constructed by evaluating the maximum capacities of each hospital according to its total resources (DREES), and the one-off statement on a panel of hospitals of their share available in 30 minutes (percentage β). Thus the regional referents have 3 benchmarks to help them define the AMAVI response objectives of each establishment: the previous regional ORSAN plan, the one-off survey (flash survey), a standardized benchmark based on a percentage of its resources (data DREES). The consolidated AMAVI objectives and the strategic means of the zonal mobilization plan are then integrated into an information system to map their accessibility times, according to traffic conditions in real time. This approach results in a real crisis response planning and management tool, which integrates the 12 WHO guiding principles: the SI-ORSAN information system, in full complementarity with other victim monitoring tools: SI-SAMU for monitoring and medical data of victims, and SI-VIC for monitoring their care pathway.

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