在《2014-2024 年国家教育计划》目标 16 中宣布了教师的价值

Zarah Barbosa Lira, Suiany Carvalho Padilha, Wilson Fusco
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摘要

本文论述了现行《国家教育计划》中作为重视教师政策的目标 16,首先是基础教育的教师培训。其目的是监测和评估 26 个州和联邦区从 2014 年至 2021 年实现这一目标的情况。很明显,尽管培训是教师发展的支柱之一,但在严格意义上的研究生层次上,培训仍然是怯懦的,而实质上的研究生层次则更为可行,这种类型的培训所产生的所有问题,无论是在质量问题上,还是在对教学实践的影响上,以及在巴西基础教育私有化和商品化的逻辑中,由市场提供这种类型的培训所带来的进步方面,都是如此。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
A valorização docente anunciada na Meta 16 do Plano Nacional de Educação 2014-2024
O artigo trata da Meta 16 do atual Plano Nacional de Educação como política de valorização docente, a partir da formação docente para educação básica. O objetivo é monitorar e avaliar o alcance dessa meta nos 26 (vinte e seis) Estados e no Distrito Federal, no período de 2014 a 2021. Evidencia-se que, embora a formação seja um dos pilares para a valorização docente, ela ainda é tímida em nível de pós-graduação stricto sensu, sendo mais factível a pós-graduação lato sensu, com todos os problemas advindos desse tipo de formação, tanto no que tange aos questionamentos sobre a sua qualidade, seu efeito na prática pedagógica, como no que se refere ao avanço da oferta desse tipo de formação pelo mercado numa lógica de privatização e mercantilização da Educação Básica no Brasil.
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