巴拿马地区综合幼儿保育中心(CAIPI)教师的工作压力和执行功能。

Gabriela Noriega-Martínez, Ida Graciela Gálvez Amores, Marianne Martínez Mantovani, Markelda Montenegro
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Garantizar condiciones laborales adecuadas, podría no solo mejorar el trabajo y calidad de vida de los docentes, sino también la de sus alumnos. Objetivo: Analizar la relación entre el nivel de estrés docente y las funciones ejecutivas en docentes de Centros de Atención Integral a la Primera Infancia (CAIPI) del distrito de Panamá. Metodología y Muestra: Este fue un estudio cuantitativo, no experimental, con alcance correlacional y diseño de investigación transversal de una sola aplicación. Se incluyeron 67 docentes CAIPI que laborarán en el distrito de Panamá. A estos se les evaluó con una entrevista clínica junto a la Evaluación Conductual de la Función Ejecutiva (BRIEF®-A) y la Escala de Estrés Docente ED-6. Resultados y Conclusiones: Se observaron relaciones moderadas (r= 0.40-0.69) entre algunos factores del estrés establecidos por el ED-6 (ansiedad, depresión, creencias desadaptativas, presiones y desmotivación) y algunas funciones ejecutivas de acuerdo con el BRIEF®-A (iniciación, memoria de trabajo, control emocional y cambio). Estos hallazgos dan información acerca de la complejidad del trabajo docente y podrían brindar herramientas para crear una ruta hacia la formación en funciones ejecutivas y habilidades de control emocional como factor protector para el estrés docente. 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摘要

压力是一种对变化的生理反应形式,当面临包括工作在内的各种生活挑战时,压力会造成身体、情绪和心理上的压力。 长期压力会对整体身心健康造成有害影响,尤其是在 COVID-19 大流行等不利条件下。此外,它还会导致执行功能受损,而执行功能对于适应环境的要求至关重要。大流行病爆发后,幼儿中心的教师成为核心劳动力的一部分,据报道,他们生活的各个方面都受到了损害。确保适当的工作条件不仅能改善教师的工作和生活质量,还能改善学生的工作和生活质量。目的:分析巴拿马地区幼儿保育中心(CAIPI)教师压力水平与执行功能之间的关系。方法和样本:这是一项非实验性的定量相关研究,采用单一应用、横断面研究设计。研究对象包括 67 名在巴拿马地区工作的 CAIPI 教师。通过临床访谈、执行功能行为评估(BRIEF®-A)和 ED-6 教师压力量表对他们进行了评估。结果和结论根据 ED-6 量表确定的一些压力因素(焦虑、抑郁、不适应信念、压力和动力不足)与根据 BRIEF®-A 量表确定的一些执行功能(启动、工作记忆、情绪控制和变化)之间存在适度关系(r= 0.40-0.69)。这些研究结果提供了有关教师工作复杂性的信息,并可提供工具,为培训执行功能和情绪控制技能提供途径,作为教师压力的保护因素。这反过来又会对儿童的发展产生重大影响,并改善教与学的动态关系。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Estrés Laboral y Funciones Ejecutivas en docentes de Centro de Atención Integral a la Primera Infancia (CAIPI) del distrito de Panamá
El estrés es una forma de respuesta fisiológica ante cambios que causen tensión física, emocional y psicológica cuando nos enfrentamos a distintos retos de la vida, entre ellos el trabajo.  El estrés crónico puede traer consecuencias nocivas para la salud integral física y emocional, sobre todo en condiciones adversas como la pandemia por COVID-19. Además, puede causar deterioro en las funciones ejecutivas, decisivas para responder de forma adaptativa a las demandas de nuestro ambiente. Luego del inicio de la pandemia, los docentes de centros de la primera infancia se volvieron parte de la fuerza trabajadora esencial, y se reportaron desmejoras en varios aspectos de su vida. Garantizar condiciones laborales adecuadas, podría no solo mejorar el trabajo y calidad de vida de los docentes, sino también la de sus alumnos. Objetivo: Analizar la relación entre el nivel de estrés docente y las funciones ejecutivas en docentes de Centros de Atención Integral a la Primera Infancia (CAIPI) del distrito de Panamá. Metodología y Muestra: Este fue un estudio cuantitativo, no experimental, con alcance correlacional y diseño de investigación transversal de una sola aplicación. Se incluyeron 67 docentes CAIPI que laborarán en el distrito de Panamá. A estos se les evaluó con una entrevista clínica junto a la Evaluación Conductual de la Función Ejecutiva (BRIEF®-A) y la Escala de Estrés Docente ED-6. Resultados y Conclusiones: Se observaron relaciones moderadas (r= 0.40-0.69) entre algunos factores del estrés establecidos por el ED-6 (ansiedad, depresión, creencias desadaptativas, presiones y desmotivación) y algunas funciones ejecutivas de acuerdo con el BRIEF®-A (iniciación, memoria de trabajo, control emocional y cambio). Estos hallazgos dan información acerca de la complejidad del trabajo docente y podrían brindar herramientas para crear una ruta hacia la formación en funciones ejecutivas y habilidades de control emocional como factor protector para el estrés docente. Esto a su vez podría tener un impacto significativo en el desarrollo de los niños y mejorar la dinámica de enseñanza-aprendizaje.
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