墨西哥翻译电子招聘广告:广告商要求什么,提供什么?

Dorit Heike Gruhn, Thomas McElwaine, Gaspar Ramírez Cabrera
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摘要

对墨西哥 120 份电子笔译招聘广告进行了抽样分析,以了解广告中的工作条件、空缺职位的概况和应达到的要求。在方法上,根据美国劳工部就业和培训管理局的分类法 O*Net-Content-Model 对广告内容进行了编码。结果显示,对高度专业化翻译的需求主要来自私营部门,往往与口译和护理类工作相结合。许多广告商对翻译业务的复杂性缺乏认识,导致他们忽视了所需的专业培训和语言水平。这与大多数此类工作的不稳定就业形势和低工资是相辅相成的。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Anuncios electrónicos de empleo para traductores en México: ¿qué piden y qué ofrecen los anunciantes?
Se analiza una muestra de 120 anuncios de empleo electrónicos para traductores en México para conocer las condiciones de trabajo anunciadas, el perfil de las vacantes y los requisitos a cumplir. Metodológicamente, el contenido de los anuncios fue codificado según las categorías del O*Net-Content-Model, una taxonomía del United States Department of Labor’s Employment and Training Administration. Como resultados se perfila una demanda de traducciones altamente especializadas, proveniente esencialmente del sector privado, a menudo en combinación con actividades de interpretación y tareas de tipo asistencial. Se observó una falta de conciencia en gran parte de los anunciantes ante la complejidad de la actividad traductora, lo que los lleva a ignorar la formación profesional y el nivel lingüístico que esta requiere. Esto va de la par con la situación laboral precaria y el bajo nivel salarial que implican la mayoría de estos puestos.
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