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摘要
本文探讨了十位接受初始教育和继续教育的语文教师在 "敢于关心 "工作坊中对幸福感的看法和体验。该工作坊旨在通过提供一个安全的空间,以合作的方式分享、反思和练习幸福感,从而提高参与者对幸福感重要性的认识。工作坊由 CARE 研究小组创办,为期 20 小时,每周举行一次会议,围绕 PERMA 模型的五个方面(积极情绪、参与、关系、意义和满足)展开讨论,并将这些主题与参与者的个人、学术和职业经历联系起来。数据是通过每次会议后的开放式问卷调查和研讨会结束时参与者的发言获得的。我们使用内容分析程序对数据进行了分析,以确定参与者在其福祉方面的变化经验。结果表明,工作坊对参与者的生活产生了积极影响,使他们在自我保健、对学生和同事的同情、情绪调节、对自身性格优势的自我认识以及采取新行为的能力等方面发生了启发性变化。将讨论其对教师培训的影响。
Este artigo explora as percepções e as experiências de dez professores de línguas em formação inicial e continuada em relação ao bem-estar em uma oficina chamada “Dare to Care”. A oficina visava aumentar a conscientização dos participantes sobre a importância do bem-estar, fornecendo um espaço seguro para compartilhar, refletir e praticar exercícios de bem-estar de maneira colaborativa. Criada pelo grupo de pesquisa CARE, a oficina de 20 horas consistiu em encontros semanais centrados nos cinco aspectos do modelo PERMA – emoções positivas, engajamento, relacionamentos, significado e realização – relacionando esses temas com as experiências pessoais, acadêmicas e profissionais dos participantes. Os dados foram gerados por meio de um questionário aberto respondido após cada encontro e de uma apresentação realizada pelos participantes ao final da oficina. Os dados foram analisados seguindo os procedimentos de análise de conteúdo, com objetivo de identificar as experiências de mudança dos participantes relacionadas ao seu bem-estar. Os resultados sugerem que a oficina teve um impacto positivo na vida dos participantes, levando a mudanças inspiradoras em termos de autocuidado, empatia em relação aos alunos e colegas, regulação emocional, autoconhecimento de suas forças de caráter e empoderamento para adotar novos comportamentos. As implicações para a formação de professores serão discutidas.