{"title":"情商和工作热情对 Baik 研究所员工工作效率的影响","authors":"Ummi Kultsum","doi":"10.59639/asik.v2i1.51","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada BAIK Institute. \nMetode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, yang artinya penelitian ini hanya sebatas pengungkapan suatu permasalahan yang ada dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan masalah yang ada. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, dan kuesioner. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BAIK Institute yang terdiri dari 65 orang. Dengan demikian, karena populasi kurang dari 100 maka seluruh karyawan BAIK Institute dijadikan sampel yaitu sebanyak 65 orang. \nHasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kecerdasan emosional dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan BAIK Institute. Hal ini dibuktikan dengan nilai fhitung > ftabel yaitu 34.997 > 3.15 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05.","PeriodicalId":278166,"journal":{"name":"Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan","volume":"24 9","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAIK INSTITUTE\",\"authors\":\"Ummi Kultsum\",\"doi\":\"10.59639/asik.v2i1.51\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada BAIK Institute. \\nMetode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, yang artinya penelitian ini hanya sebatas pengungkapan suatu permasalahan yang ada dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan masalah yang ada. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, dan kuesioner. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BAIK Institute yang terdiri dari 65 orang. Dengan demikian, karena populasi kurang dari 100 maka seluruh karyawan BAIK Institute dijadikan sampel yaitu sebanyak 65 orang. \\nHasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kecerdasan emosional dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan BAIK Institute. Hal ini dibuktikan dengan nilai fhitung > ftabel yaitu 34.997 > 3.15 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05.\",\"PeriodicalId\":278166,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan\",\"volume\":\"24 9\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-03-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.59639/asik.v2i1.51\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59639/asik.v2i1.51","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究的目的是确定情商和工作热情对 BAIK 学院员工工作效率的影响。本研究采用的研究方法是描述性的定量方法,这意味着本研究仅局限于披露现有问题,并试图找到现有问题的解决方案或解决办法。本研究的数据收集技术包括观察技术、访谈和问卷调查。研究对象为 BAIK 学院的全体员工,共 65 人。因此,由于人口少于 100 人,所以抽取了 BAIK 学院的所有员工,即 65 人。研究结果表明,情商和工作热情对 BAIK 学院员工的工作效率有积极而显著的影响。这可以从 fcount> ftabel 的值得到证明,即 34.997> 3.15,概率值(显著性)=0.000,低于 0.05。
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAIK INSTITUTE
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada BAIK Institute.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, yang artinya penelitian ini hanya sebatas pengungkapan suatu permasalahan yang ada dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan masalah yang ada. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, dan kuesioner. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BAIK Institute yang terdiri dari 65 orang. Dengan demikian, karena populasi kurang dari 100 maka seluruh karyawan BAIK Institute dijadikan sampel yaitu sebanyak 65 orang.
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kecerdasan emosional dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan BAIK Institute. Hal ini dibuktikan dengan nilai fhitung > ftabel yaitu 34.997 > 3.15 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05.