Puede modificarse el período de disfrute del subsidio por paternidad, una vez se ha solicitado y reconocido por el INSS: no hay disposición legal o reglamentaria que lo impida.

El presente recurso de suplicación resuelve que una vez concedido el subsidio por paternidad al progenitor distinto de la madre por parte del INSS se pueden alterar las fechas de la suspensión del contrato de trabajo señaladas en la solicitud inicial porque no hay norma legal o reglamentaria que lo impida. Este pronunciamiento pondría freno a la práctica del INSS que obliga a que se señalen dos fechas inalterables de disfrute de la prestación en la solicitud. This appeal resolves that once the paternity allowance has been granted to the parent other than the mother by the INSS, the dates of the suspension of the employment contract indicated in the initial application can be altered because there is no legal or regulatory rule that does so prevent. This ruling could stop the INSS practice that requires two unalterable dates of benefit enjoyment to be indicated in the application.