Las bajas voluntarias incentivadas computan a efectos numéricos para el despido colectivo.

La sentencia objeto de estudio trata la problemática del número de trabajadores que deben computarse para que la empresa deba proceder a un despido colectivo, y más exactamente a si las bajas voluntarias que han sido incentivadas por esta pueden ser incluidas dentro del cómputo. El TS llega a una conclusión afirmativa tras repasar la jurisprudencia del TJUE y la normativa comunitaria y española aplicable, por considerar que tales bajas son por una causa que no responde a la voluntad del trabajador. The judgment under study deals with the problem of the number of workers that must be taken into account in order for the company to proceed with collective redundancies, and more precisely whether voluntary redundancies that have been encouraged by the company can be included in the calculation. The Supreme Court reaches an affirmative conclusion after reviewing the case law of the CJEU and the applicable EU and Spanish legislation, considering that such dismissals are for a reason that does not correspond to the will of the worker.