个人、伦理和政治问题:专业护理领域中相互矛盾的禁令

Alexandre Crépeau
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Le soignant doit octroyer un bon soin tout en respectant les procédures établies par les gestionnaires, qui tendent cependant à l’entraver. Ces injonctions contradictoires contribuent à diminuer notre capacité à porter attention au travail, car cette dernière exige des conditions adéquates (du bien-être physique et psychologique, de l’autonomie, du temps) pour se déployer. En plus de dégrader la qualité des soins, cela cause aux travailleurs une douleur psychologique considérable. Au-delà du plan personnel, la perte de la capacité à porter attention au travail entraîne des conséquences socio­politiques manifestes. À travers la pratique de l’attention, le travailleur apprend à entrer en relation avec le monde d’une manière qui échappe à l’instrumentalisation d’autrui. L’attention aux autres exercée via le travail constitue donc pour Weil l’une des bases du tissu social. 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摘要

本文探讨了哲学家西蒙娜-魏尔(Simone Weil)所理解的自相矛盾的指令如何削弱我们的注意力,以及这种削弱的后果。魏尔的注意力意味着主体的去中心化运动,指的是为了接受他人的他者性和复杂性而无视自身的能力。特别是,我们正在研究关爱领域中相互矛盾的指令。这些矛盾部分源于护理要求与官僚结构要求之间的紧张关系,前者要求努力适应个人并在这样做时给予关注,后者则要求标准化、匿名化和图表化。护理人员必须在提供良好护理的同时,遵守管理人员制定的程序,而管理人员往往也会阻碍护理工作。这些相互矛盾的指令削弱了我们在工作中的注意力,而工作需要适当的条件(身心健康、自主权、时间)才能展开。这不仅会降低护理质量,还会给工人带来巨大的心理痛苦。除了个人层面,丧失工作专注能力还会产生明显的社会政治后果。通过关注的实践,工人学会了以一种摆脱他人工具化的方式与世界相处。在魏尔看来,通过工作关注他人是社会结构的基础之一。要重新获得关注能力,就必须从时间、技术和组织条件的角度重新思考工作。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Enjeu personnel, éthique et politique : des injonctions contradictoires dans les domaines professionnels du care
Cet article réfléchit à la façon dont les injonctions contradictoires dégradent notre attention, comme entendue par la philosophe Simone Weil, ainsi qu’aux conséquences de cette dégradation. L’attention weilienne, qui implique un mouvement de décentrement du sujet, réfère à la capacité de faire abstraction de soi pour recevoir l’autre dans son altérité et sa complexité. Nous abordons plus particulièrement les injonctions contradictoires dans les domaines du soin. Elles découlent en partie de tensions entre les exigences du care – qui demande un effort d’adaptation au particulier et, ce faisant, d’attention – et celles de la structure bureaucratique qui l’encadre – qui elles exigent la standardisation, l’anonymat et la schématisation. Le soignant doit octroyer un bon soin tout en respectant les procédures établies par les gestionnaires, qui tendent cependant à l’entraver. Ces injonctions contradictoires contribuent à diminuer notre capacité à porter attention au travail, car cette dernière exige des conditions adéquates (du bien-être physique et psychologique, de l’autonomie, du temps) pour se déployer. En plus de dégrader la qualité des soins, cela cause aux travailleurs une douleur psychologique considérable. Au-delà du plan personnel, la perte de la capacité à porter attention au travail entraîne des conséquences socio­politiques manifestes. À travers la pratique de l’attention, le travailleur apprend à entrer en relation avec le monde d’une manière qui échappe à l’instrumentalisation d’autrui. L’attention aux autres exercée via le travail constitue donc pour Weil l’une des bases du tissu social. Regagner nos capacités attentionnelles exige une refonte du travail selon des conditions temporelles, techniques et organisationnelles.
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