{"title":"巴东市贸易办事处临时合同工的工作不安全感与心理健康之间的关系","authors":"J. Saputra, Free Dirga Dwarta","doi":"10.33627/es.v6i2.1519","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara Job Insecurity dengan Kesejahteraan Psikologis pada pekerja kontrak Dinas Perdagangan Kota Padang. Penelitian ini mempunyai desain penelitian korelasional, yaitu jenis penelitian kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah pegawai kontrak Trantib Dinas Perdagangan Kota Padang yang berjumlah 65 orang. Dari jumlah tersebut, 58 orang adalah laki-laki dan 7 orang perempuan. Pengumpulan data menggunakan total sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala Job Insecurity dan skala kesejahteraan psikologis dengan nilai reliabilitas masing-masing sebesar 0,819 dan 0,850. Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat dibuktikan melalui uji korelasi product moment diperoleh nilai korelasi r = -0,299 dan tingkat signifikansi p = 0,016 (P 0,05) yang berarti H0 ditolak dan Ha diterima . Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif dan signifikan antara Job Insecurity dengan Psychological Well-Being pada pekerja kontrak Dinas Perdagangan Kota Padang.","PeriodicalId":505013,"journal":{"name":"EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI)","volume":"41 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Hubungan Job Insecurity Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Tenaga Kontrak Trantib Di Dinas Perdagangan Kota Padang\",\"authors\":\"J. Saputra, Free Dirga Dwarta\",\"doi\":\"10.33627/es.v6i2.1519\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara Job Insecurity dengan Kesejahteraan Psikologis pada pekerja kontrak Dinas Perdagangan Kota Padang. Penelitian ini mempunyai desain penelitian korelasional, yaitu jenis penelitian kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah pegawai kontrak Trantib Dinas Perdagangan Kota Padang yang berjumlah 65 orang. Dari jumlah tersebut, 58 orang adalah laki-laki dan 7 orang perempuan. Pengumpulan data menggunakan total sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala Job Insecurity dan skala kesejahteraan psikologis dengan nilai reliabilitas masing-masing sebesar 0,819 dan 0,850. Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat dibuktikan melalui uji korelasi product moment diperoleh nilai korelasi r = -0,299 dan tingkat signifikansi p = 0,016 (P 0,05) yang berarti H0 ditolak dan Ha diterima . Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif dan signifikan antara Job Insecurity dengan Psychological Well-Being pada pekerja kontrak Dinas Perdagangan Kota Padang.\",\"PeriodicalId\":505013,\"journal\":{\"name\":\"EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI)\",\"volume\":\"41 3\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-12-14\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.33627/es.v6i2.1519\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33627/es.v6i2.1519","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究旨在确定巴东市贸易办事处合同工的工作不稳定与心理健康之间是否存在关系。本研究采用相关研究设计，属于定量研究的一种。本研究的对象是巴东市 Trantib 贸易办事处的 65 名合同工。其中 58 人为男性，7 人为女性。数据收集采用总体抽样法。本研究使用的测量工具是工作不安全感量表和心理幸福感量表，其信度值分别为 0.819 和 0.850。根据假设检验的结果，可以通过乘积矩相关检验证明相关值 r = -0.299，显著性水平 p = 0.016（P 0.05），这意味着拒绝 H0，接受 Ha。结果表明，巴东市贸易局合同工的工作不安全感与心理健康之间存在显著的负相关关系。
Hubungan Job Insecurity Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Tenaga Kontrak Trantib Di Dinas Perdagangan Kota Padang
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan antara Job Insecurity dengan Kesejahteraan Psikologis pada pekerja kontrak Dinas Perdagangan Kota Padang. Penelitian ini mempunyai desain penelitian korelasional, yaitu jenis penelitian kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah pegawai kontrak Trantib Dinas Perdagangan Kota Padang yang berjumlah 65 orang. Dari jumlah tersebut, 58 orang adalah laki-laki dan 7 orang perempuan. Pengumpulan data menggunakan total sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala Job Insecurity dan skala kesejahteraan psikologis dengan nilai reliabilitas masing-masing sebesar 0,819 dan 0,850. Berdasarkan hasil uji hipotesis dapat dibuktikan melalui uji korelasi product moment diperoleh nilai korelasi r = -0,299 dan tingkat signifikansi p = 0,016 (P 0,05) yang berarti H0 ditolak dan Ha diterima . Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif dan signifikan antara Job Insecurity dengan Psychological Well-Being pada pekerja kontrak Dinas Perdagangan Kota Padang.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
