劳动组织自由、外包和 pejotização:路易斯-罗伯托-巴罗佐法官的贡献

Gustavo Binenbojm
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摘要

该案文旨在证明路易斯-罗伯托-巴罗佐法官(Luís Roberto Barroso)在建立、巩固和完善保护劳动组织自由(包括外包和 pejotisation)的宪法制度方面的重要性。自由企业(《联邦宪法法院法案》第 1 条第 IV 项和第 170 条)和职业自由(《联邦宪法法院法案》第 5 条第 XIII 款)是作为法治基础的基本权利,需要联邦最高法院采取积极行动加以捍卫。文章强调了经济自由,并将外包和 pejotisation 描述为合法的工作组织形式,这与联邦最高法院(STF)的判决是一致的,这些判决确认了按照这些原则进行雇用的合宪性。因此,文章的目的是证明路易斯-罗伯托-巴罗佐大法官在界定巴西在塑造和组织工作的自由方面向前迈进了一步的论点方面的明确重要性。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Liberdade de organização laboral, terceirização e pejotização: a contribuição do ministro Luís Roberto Barroso
O texto se destina a demonstrar a relevância do Ministro Luís Roberto Barroso, conhecido por sua atuação em defesa das liberdades constitucionais, na construção, consolidação e aprimoramento do sistema constitucional de proteção à liberdade de organização laboral, que engloba as terceirizações e pejotizações. A livre iniciativa (art. 1º, inciso IV e art. 170, caput, CRFB) e a liberdade profissional (art. 5º, XIII, CRFB) são direitos fundamentais salutares para o Estado de Direito e demandam uma atuação ativa do Supremo Tribunal Federal para a sua defesa. O artigo enfatiza a liberdade econômica e descreve a terceirização e a pejotização como formas legítimas de organização do trabalho, em conformidade com as decisões do Supremo Tribunal Federal (STF) que afirmaram a constitucionalidade de contratações sob esses moldes. O objetivo do artigo é demonstrar, por conseguinte, a inequívoca importância do Ministro Luís Roberto Barroso na delimitação de teses que constituem um avanço do Brasil em prol da liberdade de conformação e organização do trabalho.
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