境内团队会议的潜力

Jessica Fernanda Souza De Macedo, Philipp Rosa de Oliveira
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A reunião de equipe deve, portanto, envolver o conjunto de profissionais que a compõem com o objetivo tanto de avaliar as ações realizadas quanto de planejar e organizar o próprio processo de trabalho. Este trabalho de Conclusão de Residência pretende relatar a vivência de uma Residente de Medicina de Família e Comunidade em reuniões de equipe, com a participação de usuários, no território de uma clínica da família no Rio de Janeiro. Trata-se de um estudo qualitativo baseado no relato de experiência de reuniões de uma equipe de Saúde da Família programadas com a comunidade considerando-se a percepção da autora e respectiva equipe. Por fim, entende-se que, ao promover reuniões de equipe no território orientadas por uma lógica subjacente à ESF, é fundamental valorizar a Educação Popular em Saúde, até porque tal participação se mostra, de fato, uma força social capaz de dialogar com a equipe profissional sobre problemas e prioridades de forma equânime, democrática e participativa.","PeriodicalId":21274,"journal":{"name":"Revista Brasileira de Medicina de Família e Comunidade","volume":"407 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-12-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Potencialidades da reunião de equipe no território\",\"authors\":\"Jessica Fernanda Souza De Macedo, Philipp Rosa de Oliveira\",\"doi\":\"10.5712/rbmfc18(45)3878\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"A Estratégia Saúde da Família (ESF), modelo robusto de Atenção Primária à Saúde (APS) criado no Brasil, busca ampliar o vínculo entre a equipe e as pessoas, famílias e respectivas comunidades, bem como aumentar a capacidade resolutiva no âmbito dos problemas de saúde mais comuns, provocando significativo impacto na situação de saúde em nível local. 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摘要

家庭保健战略(ESF)是巴西创立的一种强有力的初级保健(PHC)模式,旨在增强团队与个人、家庭及其社区之间的联系,提高解决最常见健康问题的能力,对地方一级的健康状况产生重大影响。在这种情况下,团队合作是以 ESF 特性为导向开展医疗保健工作的基本要素。从这一角度出发,必须定期召开各小组会议,目的是在反思和讨论现有挑战的基础上,实施参与式规划进程,并概述个人和社区层面需要制定的行动。因此,小组会议应由组成小组的所有专业人员参加,目的是对已开展的行动进行评估,并对工作进程本身进行规划和组织。本住院医师培训结业论文旨在报告一名家庭与社区医学住院医师在里约热内卢一家家庭诊所内参加团队会议的经验,其中有使用者的参与。这是一项定性研究,以家庭保健团队与社区举行会议的经验报告为基础,考虑了作者及其团队的看法。最后,可以理解的是,在以 ESF 为基础的逻辑指导下,在当地推广小组会议时,重视大众健康教育是至关重要的,尤其是因为这种参与实际上是一种社会力量,能够以公平、民主和参与的方式与专业小组就问题和优先事项进行对话。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Potencialidades da reunião de equipe no território
A Estratégia Saúde da Família (ESF), modelo robusto de Atenção Primária à Saúde (APS) criado no Brasil, busca ampliar o vínculo entre a equipe e as pessoas, famílias e respectivas comunidades, bem como aumentar a capacidade resolutiva no âmbito dos problemas de saúde mais comuns, provocando significativo impacto na situação de saúde em nível local. Neste cenário, o trabalho em equipe apresenta-se como elemento fundamental para uma produção de cuidados de saúde orientada pelos atributos da ESF. Nesta perspectiva, é fundamental realizar periodicamente reuniões das respectivas equipes com o propósito de implementar um processo participativo de planejamento baseado reflexão e discussão dos desafios existentes e no delineamento de ações a serem desenvolvidas tanto no âmbito individual quanto comunitário. A reunião de equipe deve, portanto, envolver o conjunto de profissionais que a compõem com o objetivo tanto de avaliar as ações realizadas quanto de planejar e organizar o próprio processo de trabalho. Este trabalho de Conclusão de Residência pretende relatar a vivência de uma Residente de Medicina de Família e Comunidade em reuniões de equipe, com a participação de usuários, no território de uma clínica da família no Rio de Janeiro. Trata-se de um estudo qualitativo baseado no relato de experiência de reuniões de uma equipe de Saúde da Família programadas com a comunidade considerando-se a percepção da autora e respectiva equipe. Por fim, entende-se que, ao promover reuniões de equipe no território orientadas por uma lógica subjacente à ESF, é fundamental valorizar a Educação Popular em Saúde, até porque tal participação se mostra, de fato, uma força social capaz de dialogar com a equipe profissional sobre problemas e prioridades de forma equânime, democrática e participativa.
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