个人、结构或体制上的种族主义?

Ali Antonio Abrão Junior
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摘要

本文工作总体目标分析种族歧视发生在家乐福超市网络的要点,因此,这篇文章你具体目标进行区分的类型存在的种族歧视和种族最初是我们巴西法律,了解适合家乐福,网络犯罪,明白为什么这个网络超市的参与在种族歧视和黑人死亡病例。研究方法采用归纳法,通过文献研究、描述性和探索性研究以及媒体报道的案例研究。结果在分析案例得出结论,种族主义,必须单独处理机构尽管家乐福一直参与了这些人的有争议的情况下,机构被认为是种族主义者,因为社会是种族歧视,通过他们的colaborados繁殖机构而不是仆人。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
RACISMO INDIVIDUAL, ESTRUTURAL OU INSTITUCIONAL? o caso da rede de supermercados Carrefour
O presente artigo tem como objetivo geral analisar os principais pontos de racismo ocorridos na rede de supermercados Carrefour, desta forma, este artigo tem como objetivos específicos realizar uma diferenciação dos tipos de racismo e injúria racial existentes no nosso ordenamento jurídico brasileiro, procurando entender qual crime se encaixa a rede Carrefour, bem como, entender por que esta rede de supermercados está envolvida em constantes casos de racismo e mortes de pessoas pretas. A metodologia de pesquisa está no método indutivo, por meio de pesquisa bibliográficas, descritiva e exploratória e estudos de casos que foram noticiados através da mídia. Como resultado alcançado está à análise de casos que permitam concluir que o racismo, deve ser tratado de forma individual apesar da instituição Carrefour estar sempre envolvida nestes tipos de casos polêmicos, entende-se que as instituições são racistas, tendo em vista que a sociedade é racista, reproduzindo através de seus colaborados e não criados pelas instituições.
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