提升劳动力修复和文物保护。你考虑一下好吗?

Elisabeth Erbes
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摘要

新生代缺少继任者填补空缺不管你怎么称呼它,这个问题是众所周知的:大建筑业替代方案严重不足。这也影响到翻修、保护文物、保存、保存和保护文物。人们终于发现了问题所在于是解决问题的第一步但是这还不够。某大灾难受到诸多因素的影响,因此没有一条解决之道。其结果是联邦潮湿和古老修复协会BuFAS同盟希望通过提供多种多样的支持和促进机会成为解决方案的一部分,让年轻人更接近他们的活动,并能进入该行业。作为一个非常有效的初级专业训练项目的实施方式,可以通过几个例子来说明问题。这些元数据提供的Literaturdatenbank RSWB®plus
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Nachwuchsförderung in Altbausanierung und Denkmalpflege. DenkMal drüber nach!
Nachwuchsmangel, fehlende Nachfolger*innen, unbesetzte Stellen ... Egal, wie man es bezeichnet, das Problem ist bekannt: Es mangelt eklatant an Nachwuchs in der Baubranche. Auch die Bereiche der Sanierung, Denkmalpflege, Erhaltung, Restauration und der Denkmalschutz bleiben davon nicht unbetroffen. Das Problem wurde erkannt, ein erster Schritt zur Lösung ist damit getan. Doch das reicht nicht aus. Nachwuchsmangel wird von zahlreichen Faktoren beeinflusst, weshalb es nicht den einen Lösungsweg gibt. Aus diesem Grund hat es sich der Bundesverband für Feuchte und Altbausanierung BuFAS e.V. zur Aufgabe gemacht, die Nachwuchsförderung selbst mit in die Hand zu nehmen. Mit vielseitigen Unterstützungs- und Förderungsmöglichkeiten möchte der Verband Teil der Lösung sein und jungen Menschen seine Tätigkeiten näherbringen und ihnen einen Zugang zur Branche ermöglichen. Wie der BuFAS diese durchaus wirksame Nachwuchsförderung gestaltet, lässt sich sehr gut an verschiedenen Beispielen erläutern. Diese Metadaten wurden zur Verfügung gestellt von der Literaturdatenbank RSWB®plus
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