组织文化和组织承诺的影响约邦区统计中心工作人员的生产力

IF 1.4 Q3 ECONOMICS

African Journal of Economic and Management Studies Pub Date : 2023-08-31 DOI:10.46772/jecma.v6i2.1241

Cindy Oktarena Arinta, Lik Anah, Choirun Nisful Laili

{"title":"组织文化和组织承诺的影响约邦区统计中心工作人员的生产力","authors":"Cindy Oktarena Arinta, Lik Anah, Choirun Nisful Laili","doi":"10.46772/jecma.v6i2.1241","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang. Metode yang digunakan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Analisis data yang diterapkan uji asumsi klasik, statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji hipotesis, serta uji analisis regresi linear berganda ataupun koefisien determinasi. Hasilnya memperlihatkan bahwa pada (1) uji F budaya organisasi dan komitmen organisasi mempengaruhi produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang, serta pada (2) uji parsial budaya organisasi tidak mempengaruhi produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang, sementara ditemukan (3) pengaruh komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang.","PeriodicalId":46031,"journal":{"name":"African Journal of Economic and Management Studies","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":1.4000,"publicationDate":"2023-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang\",\"authors\":\"Cindy Oktarena Arinta, Lik Anah, Choirun Nisful Laili\",\"doi\":\"10.46772/jecma.v6i2.1241\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang. Metode yang digunakan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Analisis data yang diterapkan uji asumsi klasik, statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji hipotesis, serta uji analisis regresi linear berganda ataupun koefisien determinasi. Hasilnya memperlihatkan bahwa pada (1) uji F budaya organisasi dan komitmen organisasi mempengaruhi produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang, serta pada (2) uji parsial budaya organisasi tidak mempengaruhi produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang, sementara ditemukan (3) pengaruh komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang.\",\"PeriodicalId\":46031,\"journal\":{\"name\":\"African Journal of Economic and Management Studies\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":1.4000,\"publicationDate\":\"2023-08-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"African Journal of Economic and Management Studies\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.46772/jecma.v6i2.1241\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q3\",\"JCRName\":\"ECONOMICS\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"African Journal of Economic and Management Studies","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46772/jecma.v6i2.1241","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q3","JCRName":"ECONOMICS","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究旨在探讨该组织的文化和该组织对朝鲜区统计工作人员生产力的承诺的影响。定量使用的方法。抽样技术就是饱和抽样。分析应用的数据测试的经典假设、描述性统计、有效性和可靠性测试、假设测试和确定性线性或系数分析。F于(1)测试结果显示,机构的组织文化和承诺,影响员工的工作效率,组织县中心统计,形似于(2)测试,以及部分不影响员工的工作效率,组织文化机构统计发现,形似,而县中心(3)员工组织承诺对劳动生产率的影响中心机构统计,形似县。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang

Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang. Metode yang digunakan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Analisis data yang diterapkan uji asumsi klasik, statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji hipotesis, serta uji analisis regresi linear berganda ataupun koefisien determinasi. Hasilnya memperlihatkan bahwa pada (1) uji F budaya organisasi dan komitmen organisasi mempengaruhi produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang, serta pada (2) uji parsial budaya organisasi tidak mempengaruhi produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang, sementara ditemukan (3) pengaruh komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jombang.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

African Journal of Economic and Management Studies ECONOMICS-

CiteScore

3.20

自引率

7.70%

发文量

期刊介绍： African Journal of Economic and Management Studies (AJEMS) advances both theoretical and empirical research, informs policies and practices, and improves understanding of how economic and business decisions shape the lives of Africans. AJEMS is a multidisciplinary journal and welcomes papers from all the major disciplines in economics, business and management studies.