Consultoria em Recursos Humanos: A Essencialidade do Consultor no Âmbito do Campo Organizacional e Produtivo Das Empresas na Atualidade

O presente artigo faz uma abordagem relativa a respeito da importância efetiva concernente a consultoria no âmbito dos Recursos Humanos, que dentro dessa perspectiva tem exercido um papel essencial nas áreas referentes à administração. Este estudo primou por pontuar as oportunidades provenientes da adoção do modelo de CIRH (Consultoria Interna de Recursos Humanos), sendo assim envolve a análise nas empresas quanto à sua implantação, assim como o processo alí desenvolvido, conceitos, objetivos, necessidades para que ocorra a efetiva implantação, além de discorrer ainda, sobre o perfil do Consultor Interno de RH assim como suas habilidades e competências. A pesquisa é de cunho qualitativo e do tipo bibliográfico. Os resultados demonstram que a atuação do consultor é essencial para detectar problemas, implantar métodos em termos de treinamento e desenvolvimento de pessoas, assim como fazer a avaliação dos resultados para se chegar ao alto nível de eficiência em temos organizacionais.