法律社会学下教师工作压力背景下的职业倦怠综合症

Maria Paula Silvestre Campelo, Miguel Melo Ifadireó
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摘要

巴西的教育背景引起了教育领域管理人员和专业人员的关注。教师一直受到直接影响其工作质量的压力源的困扰。诸如低工资、班上学生人数过多、与学生的关系以及缺乏专业价值等因素都是导致精神疾病的因素,在许多情况下还会导致倦怠。与私立学校相比,这些事件在公立学校变得更加频繁和严重。它强调了社会学的重要性,就目前的精神疾病而言,特别是教师,在这种背景下受影响最严重的班级,面对这一专业与社会的不断互动。在此背景下,本研究旨在从法律社会学的角度对“教师职业压力情境下的倦怠综合症”进行文献综述。为此,我们在Scielo、谷歌Scholar和Lilacs等科学平台上搜索了文章。纳入原则是与研究主题相关的文章。排除因素是指与研究重点无关的文章。调查结果显示,倦怠主要存在于服务提供者、治疗工作者和教育工作者中。专业间关系、过度工作、低工资和缺乏专业认可等主要方面促进了情绪耗竭的发展,从而导致职业倦怠。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Síndrome de Burnout em Contextos de Estresse Laboral em Docentes, sob o Foco da Sociologia Jurídica
O contexto educacional no Brasil tem gerado preocupação por parte dos gestores e profissionais da área da Educação. O docente vem sofrendo com agentes estressores que afetam diretamente a qualidade do seu trabalho. Fatores como: salários baixos, excessivo número de alunos na classe, a relação com os discentes e a falta de valorização profissional, são alguns aspectos que estimulam o adoecimento mental e, em muitos casos, o Burnout. Esses episódios tornam-se mais frequentes e agravados nas instituições públicas de ensino, em relação aos estabelecimentos particulares. Destaca-se a importância da Sociologia, quanto ao adoecimento mental na atualidade, principalmente professores, a classe mais atingida nesse contexto, diante da interação constante desse profissional com a sociedade. Diante dessa conjuntura, esse estudo tem como finalidade, efetuar uma Revisão Bibliográfica da Literatura sobre a “Síndrome de Burnout em Contextos de Estresse Laboral em Docentes Sob o Foco da Sociologia jurídica”. Para isso foram pesquisados artigos nas plataformas científicas: Scielo, Google Scholar e Lilacs. Os princípios de inclusão foram artigos relacionados com o tema da pesquisa. O fatores de exclusão, foram artigos que não se referiam ao foco do estudo. As respostas da pesquisa apresentaram um cenário a presença do Burnout em, predominantemente, prestadores de serviços, trabalhadores da área de tratamento e educadores. Os aspectos principais, como: a relação inter-profissional, excesso de trabalho, a baixa remuneração e a falta de reconhecimento profissional promovem o desenvolvimento do esgotamento emocional, que podem levar ao Burnout. .
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