电子支付vs支票(电子支付vs支票)

Samuel Gibran Ortiz Williams
{"title":"电子支付vs支票(电子支付vs支票)","authors":"Samuel Gibran Ortiz Williams","doi":"10.25009/uj.vi18.2625","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"\n\n\n\nResumen: En la Universidad Veracruzana (UV), desde hace por lo menos tres lustros, el pago del salario se hace con pago-máticos o con tarjetas electrónicas. Con el progreso de la tecnología nuevas formas de pago han sido posibles con una aparente ventaja para los trabajadores; lo que resulta contrario a lo que manda la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; ya que esta nos indica que el pago del salario debe hacerse en moneda de curso legal no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, vales, fichas o con cualquier otro signo con que se pretenda substituir a la moneda de curso legal.\n\n\n\n\n¿Es legal pagarles a los trabajadores a través de medios electrónicos como lo son los pago-máticos o las tarjetas electrónicas?\nEs necesario indicar que el sistema jurídico mexicano -a través de la figura del cheque- busca salvaguardar el patrimonio del trabajador asalariado; ya que goza del status de sentencia.\n\n\n\n\nAbstract: At the University of Veracruz (UV), for at least three decades, salary payments have been made with payment-matics or electronic cards. With the progress of technology, new forms of payment have been possible with an apparent advantage for its workers; which is contrary to what is mandated by the Political Constitution of the United Mexican States; since this indicates us that the payment of the salary must be made in legal tender, not being allowed to make it effective with merchandise, vouchers, tokens or with any other sign with which it is intended to replace the legal tender.\n\n\n\n\nIs it legal to pay workers through electronic means such as payment-matics or electronic cards?\nIt is necessary to indicate that the Mexican legal system -through the figure of the check- seeks to safeguard the assets of the salaried worker, since it enjoys the status of sentence.\nFuentes de consulta:\nGarner, B. (1999). Tender. Black´s Law Dictionary. St. Paul, Minnesota: West Group.\n \nGóngora Pimentel, G. (2005). Cheque. Diccionario Jurídico Mexicano. México: UNAM.\n \nMish, F. (2004). Check. Merriam-Webster´s College Dictionary. Massacusetts: Merriam Webster´s, Inc.\n \nLegisgrafía\n \nTesis Aislada Laboral, de los Tribunales Colegiados de Circuito, visible en la página 182, del Semanario Judicial de la Federación, vol. 181-186, 30 de mayo de 1984, 6ª. Parte, Materia Laboral, Séptima Época.\n \nTesis Aislada Laboral, de los Tribunales Colegiados de Circuito, visible en la página 140, del Semanario Judicial de la Federación, vol. 163-168, 29 de octubre de 1982, 6ª. Parte, Materia Laboral, Séptima Época.\n \nTesis S. CXI/2013 (10ª.), de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, visible en la página 1588, del Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Libro II, Enero de 2014, Tomo 2, Materia Constitucional, Laboral, Décima Época.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n","PeriodicalId":393690,"journal":{"name":"Universos Jurídicos","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-06-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PAGO ELECTRONICO VS CHEQUE (ELECTRONIC PAYMENT VS CHECK)\",\"authors\":\"Samuel Gibran Ortiz Williams\",\"doi\":\"10.25009/uj.vi18.2625\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\\n\\n\\n\\nResumen: En la Universidad Veracruzana (UV), desde hace por lo menos tres lustros, el pago del salario se hace con pago-máticos o con tarjetas electrónicas. Con el progreso de la tecnología nuevas formas de pago han sido posibles con una aparente ventaja para los trabajadores; lo que resulta contrario a lo que manda la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; ya que esta nos indica que el pago del salario debe hacerse en moneda de curso legal no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, vales, fichas o con cualquier otro signo con que se pretenda substituir a la moneda de curso legal.\\n\\n\\n\\n\\n¿Es legal pagarles a los trabajadores a través de medios electrónicos como lo son los pago-máticos o las tarjetas electrónicas?\\nEs necesario indicar que el sistema jurídico mexicano -a través de la figura del cheque- busca salvaguardar el patrimonio del trabajador asalariado; ya que goza del status de sentencia.\\n\\n\\n\\n\\nAbstract: At the University of Veracruz (UV), for at least three decades, salary payments have been made with payment-matics or electronic cards. 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摘要

摘要:在韦拉克鲁斯大学(UV),至少在过去的5年里,工资的支付是通过电子支付或电子卡完成的。随着科技的进步,新的支付方式成为可能,对工人有明显的好处;这违反了墨西哥合众国政治宪法的规定;因为它告诉我们,工资必须以法定货币支付,不允许用商品、代金券、代币或任何其他旨在取代法定货币的标志来支付。通过电子方式支付工人工资是否合法,如电子支付系统或电子卡?有必要指出,墨西哥的法律制度- -通过支票的数字- -寻求保护雇员的资产;因为它具有判决的地位。摘要:在韦拉克鲁斯大学(UV),至少三十年来,工资支付一直是通过支付设备或电子卡进行的。随着技术的进步,出现了新的支付形式,对工人明显有利;违反墨西哥合众国《政治宪法》的规定;因为这向我们表明,工资的支付必须以合法的投标方式进行,而不允许以商品、凭证、代币或任何旨在取代合法投标方式的其他标志进行。通过支付设备或电子卡等电子方式支付工人是否合法?有必要表明,墨西哥法律制度——通过支票的形式——寻求保护受薪工人的资产,因为它享受判决的地位。参考资料:Garner, B.(1999)。摆。他的父亲是一名律师,母亲是一名律师。= =地理= =根据美国人口普查局的数据,该县总面积为,其中土地和(1.)水。gongora Pimentel, G.(2005)。检查。墨西哥法律词典。墨西哥:墨西哥国立自治大学。米什,F.(2004)。Check。他的父亲是一名律师,母亲是一名律师。马萨诸塞州:梅里亚姆·韦伯斯特公司立法论文孤立的劳工,来自联合巡回法院,见《联邦司法周刊》第182页,第181-186卷,1984年5月30日,第6期。第一部分,劳动问题,第七时代。孤立的劳工论文,来自联合巡回法院,见《联邦司法周刊》第140页,第163-168卷,1982年10月29日,第6期。第一部分,劳动问题,第七时代。论文S. CXI/2013(10ª.),来自国家最高法院第二庭,见联邦司法周刊及其公报第1588页,第二卷,2014年1月,第二卷,宪法问题,劳工,第十时代。
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PAGO ELECTRONICO VS CHEQUE (ELECTRONIC PAYMENT VS CHECK)
Resumen: En la Universidad Veracruzana (UV), desde hace por lo menos tres lustros, el pago del salario se hace con pago-máticos o con tarjetas electrónicas. Con el progreso de la tecnología nuevas formas de pago han sido posibles con una aparente ventaja para los trabajadores; lo que resulta contrario a lo que manda la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; ya que esta nos indica que el pago del salario debe hacerse en moneda de curso legal no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, vales, fichas o con cualquier otro signo con que se pretenda substituir a la moneda de curso legal. ¿Es legal pagarles a los trabajadores a través de medios electrónicos como lo son los pago-máticos o las tarjetas electrónicas? Es necesario indicar que el sistema jurídico mexicano -a través de la figura del cheque- busca salvaguardar el patrimonio del trabajador asalariado; ya que goza del status de sentencia. Abstract: At the University of Veracruz (UV), for at least three decades, salary payments have been made with payment-matics or electronic cards. With the progress of technology, new forms of payment have been possible with an apparent advantage for its workers; which is contrary to what is mandated by the Political Constitution of the United Mexican States; since this indicates us that the payment of the salary must be made in legal tender, not being allowed to make it effective with merchandise, vouchers, tokens or with any other sign with which it is intended to replace the legal tender. Is it legal to pay workers through electronic means such as payment-matics or electronic cards? It is necessary to indicate that the Mexican legal system -through the figure of the check- seeks to safeguard the assets of the salaried worker, since it enjoys the status of sentence. Fuentes de consulta: Garner, B. (1999). Tender. Black´s Law Dictionary. St. Paul, Minnesota: West Group.   Góngora Pimentel, G. (2005). Cheque. Diccionario Jurídico Mexicano. México: UNAM.   Mish, F. (2004). Check. Merriam-Webster´s College Dictionary. Massacusetts: Merriam Webster´s, Inc.   Legisgrafía   Tesis Aislada Laboral, de los Tribunales Colegiados de Circuito, visible en la página 182, del Semanario Judicial de la Federación, vol. 181-186, 30 de mayo de 1984, 6ª. Parte, Materia Laboral, Séptima Época.   Tesis Aislada Laboral, de los Tribunales Colegiados de Circuito, visible en la página 140, del Semanario Judicial de la Federación, vol. 163-168, 29 de octubre de 1982, 6ª. Parte, Materia Laboral, Séptima Época.   Tesis S. CXI/2013 (10ª.), de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, visible en la página 1588, del Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Libro II, Enero de 2014, Tomo 2, Materia Constitucional, Laboral, Décima Época.
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