领导风格和工作环境对北米纳哈萨高中员工绩效的影响

Klabat Journal of Management Pub Date : 2020-09-30 DOI:10.31154/kjm.v1i2.500.53-63

Yeane Koyongian

{"title":"领导风格和工作环境对北米纳哈萨高中员工绩效的影响","authors":"Yeane Koyongian","doi":"10.31154/kjm.v1i2.500.53-63","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan SMA Advent di Minahasa Utara. Penelitian ini menggunakan metode exploratory research dengan pendekatan kuantitatif yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel yang diteliti. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial gaya kepemimpinan suportif dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan direktif, partisipatif dan berorientasi prestasi tidak berpengaruh kepada kinerja karyawan. \nKeywords : Gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja fisik, Kinerja karyawan","PeriodicalId":351993,"journal":{"name":"Klabat Journal of Management","volume":"302 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMA Advent di Minahasa Utara\",\"authors\":\"Yeane Koyongian\",\"doi\":\"10.31154/kjm.v1i2.500.53-63\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan SMA Advent di Minahasa Utara. Penelitian ini menggunakan metode exploratory research dengan pendekatan kuantitatif yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel yang diteliti. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial gaya kepemimpinan suportif dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan direktif, partisipatif dan berorientasi prestasi tidak berpengaruh kepada kinerja karyawan. \\nKeywords : Gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja fisik, Kinerja karyawan\",\"PeriodicalId\":351993,\"journal\":{\"name\":\"Klabat Journal of Management\",\"volume\":\"302 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-09-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"2\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Klabat Journal of Management\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31154/kjm.v1i2.500.53-63\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Klabat Journal of Management","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31154/kjm.v1i2.500.53-63","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

摘要

本研究旨在探讨领导风格和工作环境对北米纳哈萨斯高级冒险员工绩效的影响。这项研究采用了探索方法和定量方法，解释了研究变量之间的因果关系。所使用的分析方法是多种回归分析。研究结果表明，领导风格和物理工作环境同时影响员工的表现。部分支持领导风格和物理工作环境对员工的表现有重大影响，而方向、参与和以成就为导向的领导风格对员工的表现没有影响。重点词:领导风格，工作环境，员工表现

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SMA Advent di Minahasa Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan SMA Advent di Minahasa Utara. Penelitian ini menggunakan metode exploratory research dengan pendekatan kuantitatif yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel yang diteliti. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial gaya kepemimpinan suportif dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan direktif, partisipatif dan berorientasi prestasi tidak berpengaruh kepada kinerja karyawan. Keywords : Gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja fisik, Kinerja karyawan

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Klabat Journal of Management

自引率

0.00%

发文量