{"title":"人力资源管理实践对工作压力的影响：服务行业研究","authors":"Lütfi Sürücü, Harun Şeşen","doi":"10.18394/iid.717066","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Arastirmanin amaci, insan kaynaklari yonetim uygulamalarinin is stresi uzerindeki etkisini incelemektir. Bu maksatla KKTC’de faaliyet gosteren 302 otel calisanina anket uygulamasi yapilmistir. Elde edilen veriler SPSS ve AMOS paket programlari vasitasiyla analiz edilmistir. Arastirma hipotezini test etmek hiyerarsik regresyon analizi kullanilmistir. Analiz sonuclari insan kaynaklari uygulamalarinin calisanlarda is stresini artirdigi gostermektedir. Arastirma, insan kaynaklari yonetim uygulamalarina elestirel bir bakis acisi ile yaklasmakta ve insan kaynaklari yonetim uygulamalarinin tum orgutler icin faydali sonuclari olmayacagi konusunda yoneticilerde farkindalik yaratmaktadir.","PeriodicalId":287088,"journal":{"name":"İş ve İnsan Dergisi","volume":"46 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-05-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının İş Stresi Üzerindeki Etkisi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma\",\"authors\":\"Lütfi Sürücü, Harun Şeşen\",\"doi\":\"10.18394/iid.717066\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Arastirmanin amaci, insan kaynaklari yonetim uygulamalarinin is stresi uzerindeki etkisini incelemektir. Bu maksatla KKTC’de faaliyet gosteren 302 otel calisanina anket uygulamasi yapilmistir. Elde edilen veriler SPSS ve AMOS paket programlari vasitasiyla analiz edilmistir. Arastirma hipotezini test etmek hiyerarsik regresyon analizi kullanilmistir. Analiz sonuclari insan kaynaklari uygulamalarinin calisanlarda is stresini artirdigi gostermektedir. Arastirma, insan kaynaklari yonetim uygulamalarina elestirel bir bakis acisi ile yaklasmakta ve insan kaynaklari yonetim uygulamalarinin tum orgutler icin faydali sonuclari olmayacagi konusunda yoneticilerde farkindalik yaratmaktadir.\",\"PeriodicalId\":287088,\"journal\":{\"name\":\"İş ve İnsan Dergisi\",\"volume\":\"46 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-05-29\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"İş ve İnsan Dergisi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.18394/iid.717066\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"İş ve İnsan Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18394/iid.717066","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamalarının İş Stresi Üzerindeki Etkisi: Hizmet Sektöründe Bir Araştırma
Arastirmanin amaci, insan kaynaklari yonetim uygulamalarinin is stresi uzerindeki etkisini incelemektir. Bu maksatla KKTC’de faaliyet gosteren 302 otel calisanina anket uygulamasi yapilmistir. Elde edilen veriler SPSS ve AMOS paket programlari vasitasiyla analiz edilmistir. Arastirma hipotezini test etmek hiyerarsik regresyon analizi kullanilmistir. Analiz sonuclari insan kaynaklari uygulamalarinin calisanlarda is stresini artirdigi gostermektedir. Arastirma, insan kaynaklari yonetim uygulamalarina elestirel bir bakis acisi ile yaklasmakta ve insan kaynaklari yonetim uygulamalarinin tum orgutler icin faydali sonuclari olmayacagi konusunda yoneticilerde farkindalik yaratmaktadir.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
