该组织的领导、动机和承诺对PT. Trias Sentosa、Tbk生产部门员工绩效的影响

JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Pub Date : 2021-11-01 DOI:10.32493/FRKM.V5I1.12524

Febyola Rima Putri, Kustini Kustini

{"title":"该组织的领导、动机和承诺对PT. Trias Sentosa、Tbk生产部门员工绩效的影响","authors":"Febyola Rima Putri, Kustini Kustini","doi":"10.32493/FRKM.V5I1.12524","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tiap perusahaan terus mengupayakan supaya kinerja dari karyawannya meningkat, dimana perusahan berharap agar tujuan perusahaan dapat terwujud. Penelitian ini ditujukan guna mendapatkan informasi terkait pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk. Karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk sebanyak 408 karyawan akan dilibatkan sebagai populasi penelitian. Pengambilan sampel peneliti lakukan kepada 100 responden, dimana peneliti menerapkan teknik Simple Random Sampling. Data yang peneliti manfaatkan ialah data primer dan langsung, serta wawancara dan data intern perusahaan. Peneliti juga menerapkan teknik analisis pada riset ini dengan menerapkan alat analisis Partial Least Square (PLS). Riset ini akan mendapatkan hasil yang menunjukkan kepemimpinan tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk.","PeriodicalId":367378,"journal":{"name":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","volume":"3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Trias Sentosa, Tbk\",\"authors\":\"Febyola Rima Putri, Kustini Kustini\",\"doi\":\"10.32493/FRKM.V5I1.12524\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tiap perusahaan terus mengupayakan supaya kinerja dari karyawannya meningkat, dimana perusahan berharap agar tujuan perusahaan dapat terwujud. Penelitian ini ditujukan guna mendapatkan informasi terkait pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk. Karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk sebanyak 408 karyawan akan dilibatkan sebagai populasi penelitian. Pengambilan sampel peneliti lakukan kepada 100 responden, dimana peneliti menerapkan teknik Simple Random Sampling. Data yang peneliti manfaatkan ialah data primer dan langsung, serta wawancara dan data intern perusahaan. Peneliti juga menerapkan teknik analisis pada riset ini dengan menerapkan alat analisis Partial Least Square (PLS). Riset ini akan mendapatkan hasil yang menunjukkan kepemimpinan tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk.\",\"PeriodicalId\":367378,\"journal\":{\"name\":\"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)\",\"volume\":\"3 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-11-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32493/FRKM.V5I1.12524\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32493/FRKM.V5I1.12524","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

摘要

每一家公司都在努力提高员工的绩效，而公司希望企业的目标得以实现。本研究旨在了解该组织的领导、动机和承诺对PT. Trias Sentosa、Tbk生产部门员工绩效的影响。PT. Trias Sentosa产业部，目前将有408名员工参与其中。研究人员对100名受访者进行了样本提取，研究人员采用了简单的随机抽样技术。研究人员使用的数据是原始的、直接的数据，以及公司内部的采访和数据。研究人员还通过使用最基本的部分分析工具(拜托)来应用这项研究的分析技术。这项研究将会导致领导力对员工表现没有影响。动机对员工的表现没有影响。该组织的承诺对PT. Trias Sentosa, Tbk的员工绩效有积极而重要的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Trias Sentosa, Tbk

Tiap perusahaan terus mengupayakan supaya kinerja dari karyawannya meningkat, dimana perusahan berharap agar tujuan perusahaan dapat terwujud. Penelitian ini ditujukan guna mendapatkan informasi terkait pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk. Karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk sebanyak 408 karyawan akan dilibatkan sebagai populasi penelitian. Pengambilan sampel peneliti lakukan kepada 100 responden, dimana peneliti menerapkan teknik Simple Random Sampling. Data yang peneliti manfaatkan ialah data primer dan langsung, serta wawancara dan data intern perusahaan. Peneliti juga menerapkan teknik analisis pada riset ini dengan menerapkan alat analisis Partial Least Square (PLS). Riset ini akan mendapatkan hasil yang menunjukkan kepemimpinan tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Trias Sentosa, Tbk.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)

自引率

0.00%

发文量