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摘要
本文试图通过对国际劳工组织第158号公约的分析来阐明国际劳工公约的有效性问题,该公约在1996年被巴西政府谴责。从文献回顾,阐述国际劳工法律,国际公法和巴西宪法修订的纪实公约规定的程序执行,试图从思想政治法律的能力在巴西执行老板单方面违背国际人权保护的立法。本研究的理论基础将以Arnaldo sussekind、Carlos Roberto Husek、jose Afonso da Silva和Celso D. de Albuquerque Mello的著作为基础。
A EFICÁCIA DO DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO À MERCÊ DO INTERESSE PRESIDENCIAL: O CASO DA DENÚNCIA DA CONVENÇÃO N° 158 DA OIT
O presente artigo buscou trazer luz à problemática da eficácia das convenções internacionais do trabalho, por meio da análise da convenção n° 158 da OIT, à qual teve sua denúncia realizada em 1996, pelo governo brasileiro. A partir da revisão bibliográfica de doutrinas do Direito Internacional do Trabalho, do Direito Internacional Público e do Direito Constitucional brasileiro, bem como da revisão documental dos procedimentos realizados no âmbito da Convenção supracitada, buscou-se extrair reflexões político-jurídicas da capacidade unilateral do chefe do Poder Executivo brasileiro em derrogar uma normativa internacional que tutela Direitos Humanos. A base teórica do referido estudo será fundamentada nos trabalhos de Arnaldo Süssekind, Carlos Roberto Husek, José Afonso da Silva e Celso D. de Albuquerque Mello.