在巴西工作的前景

V. Filgueiras
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摘要

本文是在2022年第二轮总统选举期间撰写的。因此,我们不知道谁将在不到三个月的时间里领导联邦行政部门。在这种情况下,考虑项目及其可能的实施,需要考虑两种非常不同的情况,但只有一种情况将在2023年生效。本文的目的是展示在巴西工作的前景如何取决于劳动力将如何接受(或不接受)关于公共政策的商业叙述,考虑到在这个国家已经生活的经验。劳动力必须采取更关键的标准,而这一要求的必要条件是工人及其机构制定和传播自己的一致议程。如果政府改变,即使没有立法变化和预算影响,也有条件改变劳动领域的公共政策方向。关键词:工作的未来;劳动改革;创造就业和收入。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Perspectivas para o trabalho no Brasil
Este artigo está sendo redigido durante o segundo turno das eleições presidenciais de 2022. Não se sabe, portanto, quem estará à frente do Poder Executivo Federal daqui a menos de 3 meses. Pensar em projetos e suas possíveis implementações, nessas circunstâncias, demanda considerar que dois cenários muito distintos estão no horizonte, mas apenas um deles vigorará em 2023. O objetivo deste texto é demonstrar como as perspectivas para o trabalho no Brasil dependem da forma como as forças do trabalho assumirão (ou não) as narrativas empresariais sobre políticas públicas, considerando as experiências já vividas no país. É preciso que as forças do trabalho adotem nortes mais críticos, e condição necessária para isso é a formulação e disseminação de uma agenda própria e consistente por trabalhadores e suas instituições. Caso mude o governo, há condições de alterar os nortes das políticas públicas no campo do trabalho mesmo sem alteração legislativa e impacto orçamentário. Palavras-Chave: futuro do trabalho; reforma trabalhista; criação de emprego e renda.
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