{"title":"哥伦比亚革命武装力量-人民军在最终和平协议之前复员的决定。一种来自集体行动理论的方法(在最终和平协议之前决定动员哥伦比亚革命武装力量-人民军的集体行动理论方法)","authors":"Lizeth Melissa Molina Alvarez","doi":"10.2139/ssrn.3673172","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"<b>Spanish Abstract:</b> La organización FARC-EP fue reconocida, en la academia y en los medios de comunicación, como la guerrilla más longeva y grande en Latinoamérica. Este trabajo explora la decisión de sus integrantes a desmovilizarse o permanecer en ésta, antes del Acuerdo Final para la Paz. El marco teórico construido alrededor del problema de decisión y los datos de desmovilizaciones me permiten concluir que las motivaciones de los integrantes de las FARC-EP iban más allá del factor más estudiado y divulgado: la búsqueda de rentas. A partir de la literatura, propongo que la organización ofreció incentivos pecuniarios, bienes básicos, y no pecuniarios, satisfacción militar, política y con la vida en la organización, e implementó coerción, para incentivar la permanencia; mientras que el gobierno generó presión militar, creo ofertas para la desmovilización y promovió la influencia de actores externos para incentivar la desmovilización.<br><br>Los datos revelan que el tipo de desmovilización (grupal o individual) y los factores motivantes están asociados con variables contextuales, determinadas por la organización, así como características sociodemográficas de los integrantes. En el análisis de datos agregados desde 1994, encuentro que en 2008 se reporta el porcentaje desmovilizaciones más alto, lo cual coincide con la mayor crisis de la organización. A su vez, sugiero la existencia de una relación negativa entre las variables proxy de beneficios pecuniarios e incentivos militares con el porcentaje de desmovilizados, y una relación positiva con las variables proxy de presión del Estado. En el análisis de datos micro desde 2008, encuentro que, por ejemplo, en el periodo de negociaciones las desmovilizaciones grupales fueron menos probables y las acciones externas a la organización, como la presión militar y los programas de desmovilización, perdieron importancia como motivantes mientras que factores internos, como la coerción y la desmoralización militar, cobraron relevancia.<br><br><b>English Abstract:</b> The FARC-EP was recognized, by the academy and the media, as the oldest and largest guerrilla in Latin America. This work investigates how the FARC-EP members’ made the decision to demobilize or remain in the group, prior to the Final Peace Agreement. Through a theoretical framework and empirical data, I find that the FARC-EP members’ motivations went beyond the criminal rent-seekers theory. Based on the literature, I propose that the organization encouraged its members’ permanence through pecuniary and non-pecuniary incentives, basic goods, military, political and life satisfaction, and coercion; while the government generated military pressure, created offers for demobilization and promoted the influence of external actors.<br><br>The data revealed that the type of demobilization (group or individual) and the motivating factors are associated with contextual variables and the sociodemographic characteristics of the members. The analysis of aggregated data shows that the peak of the demobilization percentage occurred in 2008, during the greatest crisis in the organization. Moreover, I suggest the existence of a negative relationship between the proxy variables of pecuniary benefits and military incentives with the percentage of demobilized members. Meanwhile, I find a positive relationship between the proxy variables of State pressure and the demobilization percentage. Additionally, in microdata, I find that in negotiations period the group demobilizations were less likely, and external factors, as military pressure and demobilization programs, lost importance; whereas internal factors, such as coercion and military demoralization, gained relevance.","PeriodicalId":446687,"journal":{"name":"Universidad de los Andes Department of Economics Research Paper Series","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-08-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"La decisión de desmovilizarse de las FARC-EP antes del Acuerdo Final para la Paz. 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A su vez, sugiero la existencia de una relación negativa entre las variables proxy de beneficios pecuniarios e incentivos militares con el porcentaje de desmovilizados, y una relación positiva con las variables proxy de presión del Estado. En el análisis de datos micro desde 2008, encuentro que, por ejemplo, en el periodo de negociaciones las desmovilizaciones grupales fueron menos probables y las acciones externas a la organización, como la presión militar y los programas de desmovilización, perdieron importancia como motivantes mientras que factores internos, como la coerción y la desmoralización militar, cobraron relevancia.<br><br><b>English Abstract:</b> The FARC-EP was recognized, by the academy and the media, as the oldest and largest guerrilla in Latin America. This work investigates how the FARC-EP members’ made the decision to demobilize or remain in the group, prior to the Final Peace Agreement. 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摘要
哥伦比亚革命武装力量-人民军被学术界和媒体认为是拉丁美洲最长和最大的游击队组织。这篇文章探讨了在最终和平协议之前,该组织成员是否决定复员或留在该组织。在我的研究中,我发现了一种方法,通过这种方法,FARC-EP成员的动机可以被理解为一种更大的动机,而不是一种更大的动机。从文献中,我提出该组织提供金钱激励、基本和非金钱商品、军事、政治和组织生活满意度,并实施胁迫,以鼓励持久性;虽然政府施加了军事压力,但它提出了复员的提议,并促进了外部行为者的影响,以鼓励复员。本研究的目的是评估复员的影响,并确定复员的动机因素,以确定复员的类型和动机因素。在分析1994年以来的综合数据时,我发现2008年报告的复员率最高,这与该组织最大的危机同时发生。在本文中,我提出了一种新的方法,通过这种方法,国家压力的代理变量与遣散率之间存在负相关关系,而货币利益和军事激励的代理变量与国家压力的代理变量之间存在正相关关系。在一班从数据分析,例如,2008年,在这些组desmovilizaciones不如谈判期限和外部组织操作,比如军事压力和复员方案,作为motivantes而失去重要内部因素,作为军事胁迫和士气低落,夺去了相关性。English Abstract: ep已得到承认,by The academy and The media as The oldest and游击largest in Latin America。本文调查了哥伦比亚革命武装力量-人民军成员是如何在最终和平协议达成之前作出解散或留在该组织的决定的。通过理论框架和实证数据,我发现哥伦比亚革命武装力量-人民军成员的动机超出了犯罪寻租者的理论。根据文献,我建议本组织通过金钱和非金钱奖励、基本商品、军事、政治和生活满足以及胁迫来鼓励其成员永久存在;政府在施加军事压力的同时,也提出了复员的要求,并促进了外部行为者的影响。数据显示,动员的类型(群体或个人)和激励因素与背景变量和成员的社会人口学特征有关。对汇总数据的分析表明,在2008年本组织最严重的危机期间,遣散率达到顶峰。此外,我认为金钱福利和军事奖励的代理变量与复员人员的比例之间存在着负相关关系。同时,我发现状态压力的代理变量和解除百分比之间存在正相关关系。此外,在微观数据中,我发现在谈判期间,群体复员的可能性较低,军事压力和复员方案等外部因素失去了重要性;国内因素,如胁迫和军事士气低落,得到了重视。
La decisión de desmovilizarse de las FARC-EP antes del Acuerdo Final para la Paz. Una aproximación desde la teoría de la acción colectiva (Deciding to Demobilize From the FARC-EP Before the Final Agreement for Peace a Collective Action Theory Approach)
Spanish Abstract: La organización FARC-EP fue reconocida, en la academia y en los medios de comunicación, como la guerrilla más longeva y grande en Latinoamérica. Este trabajo explora la decisión de sus integrantes a desmovilizarse o permanecer en ésta, antes del Acuerdo Final para la Paz. El marco teórico construido alrededor del problema de decisión y los datos de desmovilizaciones me permiten concluir que las motivaciones de los integrantes de las FARC-EP iban más allá del factor más estudiado y divulgado: la búsqueda de rentas. A partir de la literatura, propongo que la organización ofreció incentivos pecuniarios, bienes básicos, y no pecuniarios, satisfacción militar, política y con la vida en la organización, e implementó coerción, para incentivar la permanencia; mientras que el gobierno generó presión militar, creo ofertas para la desmovilización y promovió la influencia de actores externos para incentivar la desmovilización.
Los datos revelan que el tipo de desmovilización (grupal o individual) y los factores motivantes están asociados con variables contextuales, determinadas por la organización, así como características sociodemográficas de los integrantes. En el análisis de datos agregados desde 1994, encuentro que en 2008 se reporta el porcentaje desmovilizaciones más alto, lo cual coincide con la mayor crisis de la organización. A su vez, sugiero la existencia de una relación negativa entre las variables proxy de beneficios pecuniarios e incentivos militares con el porcentaje de desmovilizados, y una relación positiva con las variables proxy de presión del Estado. En el análisis de datos micro desde 2008, encuentro que, por ejemplo, en el periodo de negociaciones las desmovilizaciones grupales fueron menos probables y las acciones externas a la organización, como la presión militar y los programas de desmovilización, perdieron importancia como motivantes mientras que factores internos, como la coerción y la desmoralización militar, cobraron relevancia.
English Abstract: The FARC-EP was recognized, by the academy and the media, as the oldest and largest guerrilla in Latin America. This work investigates how the FARC-EP members’ made the decision to demobilize or remain in the group, prior to the Final Peace Agreement. Through a theoretical framework and empirical data, I find that the FARC-EP members’ motivations went beyond the criminal rent-seekers theory. Based on the literature, I propose that the organization encouraged its members’ permanence through pecuniary and non-pecuniary incentives, basic goods, military, political and life satisfaction, and coercion; while the government generated military pressure, created offers for demobilization and promoted the influence of external actors.
The data revealed that the type of demobilization (group or individual) and the motivating factors are associated with contextual variables and the sociodemographic characteristics of the members. The analysis of aggregated data shows that the peak of the demobilization percentage occurred in 2008, during the greatest crisis in the organization. Moreover, I suggest the existence of a negative relationship between the proxy variables of pecuniary benefits and military incentives with the percentage of demobilized members. Meanwhile, I find a positive relationship between the proxy variables of State pressure and the demobilization percentage. Additionally, in microdata, I find that in negotiations period the group demobilizations were less likely, and external factors, as military pressure and demobilization programs, lost importance; whereas internal factors, such as coercion and military demoralization, gained relevance.