Füsun Gökkaya
{"title":"Mesleki Tükenmişliğin Önlenmesi","authors":"Füsun Gökkaya","doi":"10.18394/IID.467698","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Mesleki tukenmisligin onlenmesi hem bireysel hem de orgutsel duzeyde gerceklestirilebilir. Bireysel duzeyde alinabilecek onlemleri belirleyebilmek icin tukenmislige dayanikli bireylerin ozelliklerine bakmak yararli olacaktir. Daha az tukenmislik yasayan calisanlarin benlik saygisinin yuksek oldugu, kendilerini daha yeterli hissettikleri ve cevreden daha az etkilendikleri saptamistir. Bunlarin yaninda tukenmeye karsi dayanikli bireylerin hobileri olan, sosyal iliskileri guclu, cevrelerindeki insanlardan sosyal destek alabildikleri ifade edilmektedir. Bu bulgularin isinda bireysel duzeyde yapilacak onleme calismalari bireylerin kendilerine guvenmelerini saglama, digerleri ile iliskileri duzenleme, hobiler edinme, hayir diyebilme, stres yonetimi gibi becerilerin kazanilmasiyla gerceklesebilir. Bunun yolu ise farkli ya da ayni meslek alaninin da calisanlarin grup olarak psikolojik destek almasi ile gerceklestirilebilir. Ornegin, gevseme tekniklerinin kullanilmasi, stres yonetimi, psikodrama terapisi, tukenmislikle bas etmek icin kullanilacak yontemlerdendir. Mesleki tukenmislik anlasilmasi ve onlenmesi gereken, orgut psikolojisi ile klinik psikolojinin is birligi icinde calisacagi onemli bir sorundur.","PeriodicalId":287088,"journal":{"name":"İş ve İnsan Dergisi","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-04-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"İş ve İnsan Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18394/IID.467698","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

预防职业倦怠可以从个人和组织两个层面进行。为了确定在个人层面可以采取的措施,研究一下耐受职业倦怠的人的特点会有所帮助。研究发现,职业倦怠程度较低的员工自尊心较强,能力较强,受环境影响较小。除此以外,研究还指出,耐受职业倦怠的人有业余爱好,有牢固的社会关系,并能从周围的人那里获得社会支持。根据这些研究结果,在个人层面开展的预防活动可以通过让个人拥有自信、调节与他人的关系、培养兴趣爱好、能够说 "不"、掌握压力管理等技能来实现。这可以通过为在不同或相同职业领域工作的人提供团体心理支持来实现。例如,使用放松技巧、压力管理、心理剧疗法等都是应对职业倦怠的方法。职业倦怠是一个需要了解和预防的重要问题,组织心理学和临床心理学应开展合作。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Mesleki Tükenmişliğin Önlenmesi
Mesleki tukenmisligin onlenmesi hem bireysel hem de orgutsel duzeyde gerceklestirilebilir. Bireysel duzeyde alinabilecek onlemleri belirleyebilmek icin tukenmislige dayanikli bireylerin ozelliklerine bakmak yararli olacaktir. Daha az tukenmislik yasayan calisanlarin benlik saygisinin yuksek oldugu, kendilerini daha yeterli hissettikleri ve cevreden daha az etkilendikleri saptamistir. Bunlarin yaninda tukenmeye karsi dayanikli bireylerin hobileri olan, sosyal iliskileri guclu, cevrelerindeki insanlardan sosyal destek alabildikleri ifade edilmektedir. Bu bulgularin isinda bireysel duzeyde yapilacak onleme calismalari bireylerin kendilerine guvenmelerini saglama, digerleri ile iliskileri duzenleme, hobiler edinme, hayir diyebilme, stres yonetimi gibi becerilerin kazanilmasiyla gerceklesebilir. Bunun yolu ise farkli ya da ayni meslek alaninin da calisanlarin grup olarak psikolojik destek almasi ile gerceklestirilebilir. Ornegin, gevseme tekniklerinin kullanilmasi, stres yonetimi, psikodrama terapisi, tukenmislikle bas etmek icin kullanilacak yontemlerdendir. Mesleki tukenmislik anlasilmasi ve onlenmesi gereken, orgut psikolojisi ile klinik psikolojinin is birligi icinde calisacagi onemli bir sorundur.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信