更好的管理,更好的教学(MGME):基于学术成果的继续教育分析

Elidia Vicentina de Jesus Ribeiro, B. S. Nakayama, Cristiana Brasilio Leite, Izabella Mendes Sant’Ana, Petula Ramanauskas Santorum e Silva
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摘要

本文从结构系统研究的科学生产“更好的管理程序,最好的教育”(MGME)在圣保罗州立教育体制,目的是介绍方法和讨论中观察到的超然文章带着节目的计划(的结果)。使用的方法是系统综述(FALBO, 2010),作为巴西主要科学平台的搜索来源,由于工作的高度广度和集中度,这允许我们深化构成本文问题的问题:“在公立学校教师继续教育公共政策的背景下,关于更好的管理更好的教学计划(MGME),巴西的科学成果有什么复发?”这些作品如何呈现MGME的历史,以及关于它的开始、发展、相关性和结束的问题?通过对这些作品的分析,对该节目有哪些相关的学术反思?在整个文章中,我们提出了作者提出的相关讨论,并指出了未来研究的可能性。作为研究的结果,我们发现了对在职继续教育的强调,通过能力评估的教育质量控制,以及与大规模评估文化的衔接。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
MELHOR GESTÃO, MELHOR ENSINO (MGME): UMA ANÁLISE DA FORMAÇÃO CONTINUADA A PARTIR DE PRODUÇÕES ACADÊMICAS
O presente artigo estrutura-se a partir de um estudo sistemático em relação às produções científicas sobre o Programa “Melhor Gestão, Melhor Ensino” (MGME) desenvolvido na rede estadual de ensino do estado de São Paulo, com o objetivo de apresentar as aproximações e os distanciamentos observados nos artigos publicados que trazem a discussão do referido Programa (como resultado do Programa). A metodologia utilizada foi a revisão sistemática (FALBO, 2010),tendo como fonte de busca as principais plataformas científicas brasileiras, devido ao alto grau de abrangência e concentração dos trabalhos, que nos permite o aprofundamento das questões que compõem a problemática deste artigo: “Qual a recorrência nas produções científicas brasileiras no contexto das políticas públicas de formação continuada de professores da rede pública estadual sobre o Programa Melhor Gestão Melhor Ensino (MGME)? Como estas produções apresentam o histórico do MGME e as questões referentes ao seu início, seu desenvolvimento, sua relevância e seu fim? Quais as reflexões acadêmicas relevantes sobre o Programa que decorrem da análise destas produções? Ao longo do artigo apresentamos as discussões relevantes levantadas pelos autores e indicamos as possibilidades de pesquisas futuras. Como resultados do estudo encontramos a ênfase na formação continuada em serviço, o controle da qualidade da educação por meio da avaliação de competências e a articulação com a cultura de avaliação em larga escala.
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