{"title":"埃雷康摄政秘书处就业发展、动机和能力对员工绩效的影响","authors":"Azizah Waty, Syamsul Alam, Laode Amijaya Kamaluddin","doi":"10.37476/massaro.v4i2.2792","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengembangankarir, Motivasi kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey yang dilakukan di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang pada bulan Januari 2022. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner secara langsung dan menggunakan sampel 75 Pegawai yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang.Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis 1, 2, dan 3. Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa semua variabelberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai yaitu Pengembangan karir,Motivasi kerja dan Kompetensi. Variabel Pengembangan karir, Motivasi kerja dan Kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. \nKata kunci: Pengembangan karir, Motivasi kerja, Kompetensi, dan Kinerja Pegawai \n ","PeriodicalId":219950,"journal":{"name":"Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO","volume":"56 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ENREKANG\",\"authors\":\"Azizah Waty, Syamsul Alam, Laode Amijaya Kamaluddin\",\"doi\":\"10.37476/massaro.v4i2.2792\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengembangankarir, Motivasi kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey yang dilakukan di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang pada bulan Januari 2022. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner secara langsung dan menggunakan sampel 75 Pegawai yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang.Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis 1, 2, dan 3. Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa semua variabelberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai yaitu Pengembangan karir,Motivasi kerja dan Kompetensi. Variabel Pengembangan karir, Motivasi kerja dan Kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. \\nKata kunci: Pengembangan karir, Motivasi kerja, Kompetensi, dan Kinerja Pegawai \\n \",\"PeriodicalId\":219950,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO\",\"volume\":\"56 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-08-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.37476/massaro.v4i2.2792\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37476/massaro.v4i2.2792","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ENREKANG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengembangankarir, Motivasi kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey yang dilakukan di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang pada bulan Januari 2022. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner secara langsung dan menggunakan sampel 75 Pegawai yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang.Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis 1, 2, dan 3. Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa semua variabelberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai yaitu Pengembangan karir,Motivasi kerja dan Kompetensi. Variabel Pengembangan karir, Motivasi kerja dan Kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai.
Kata kunci: Pengembangan karir, Motivasi kerja, Kompetensi, dan Kinerja Pegawai
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
