{"title":"动机、工作纪律和组织文化分析了PT Kamigumi Logistics员工的表现","authors":"Dadan Kusumanegara, Nasrun Baldah","doi":"10.57141/kompeten.v2i1.59","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Kamigumi Logistics Indonesia. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan aplikasi SPSS. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Kamigumi Logistics Indonesia sebanyak 110 orang, pemilihan sampel untuk penelitian ini yaitu 50% dari populasi, sehingga didapatkan 55 sampel. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Setelah melakukan uji hipotesis melalui uji t diketahui bahwa nilai t hitung variabel motivasi 2.863, disiplin kerja 3.234, budaya organiasi 2.086, lebih besar dari nilai t tabel 2.00758, dan uji f dengan nilai f hitung 23.242 lebih besar dari nilai f tabel 3.18. Hal ini membuktikan bahwa baik secara parsial maupun simultan motivasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Analisis Motivasi, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Kamigumi Logistics Indonesia\",\"authors\":\"Dadan Kusumanegara, Nasrun Baldah\",\"doi\":\"10.57141/kompeten.v2i1.59\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Kamigumi Logistics Indonesia. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan aplikasi SPSS. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Kamigumi Logistics Indonesia sebanyak 110 orang, pemilihan sampel untuk penelitian ini yaitu 50% dari populasi, sehingga didapatkan 55 sampel. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Setelah melakukan uji hipotesis melalui uji t diketahui bahwa nilai t hitung variabel motivasi 2.863, disiplin kerja 3.234, budaya organiasi 2.086, lebih besar dari nilai t tabel 2.00758, dan uji f dengan nilai f hitung 23.242 lebih besar dari nilai f tabel 3.18. Hal ini membuktikan bahwa baik secara parsial maupun simultan motivasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.\",\"PeriodicalId\":380127,\"journal\":{\"name\":\"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis\",\"volume\":\"28 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-07-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.59\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.59","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Analisis Motivasi, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Kamigumi Logistics Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Kamigumi Logistics Indonesia. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan aplikasi SPSS. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Kamigumi Logistics Indonesia sebanyak 110 orang, pemilihan sampel untuk penelitian ini yaitu 50% dari populasi, sehingga didapatkan 55 sampel. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Setelah melakukan uji hipotesis melalui uji t diketahui bahwa nilai t hitung variabel motivasi 2.863, disiplin kerja 3.234, budaya organiasi 2.086, lebih besar dari nilai t tabel 2.00758, dan uji f dengan nilai f hitung 23.242 lebih besar dari nilai f tabel 3.18. Hal ini membuktikan bahwa baik secara parsial maupun simultan motivasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
