Lider Takipçi İlişkisi Bağlamında Liderliğin Tarihsel Evrimi ve Kadın Liderliği

Bu calismada, lider takipci iliskisi liderligin tarihsel evrimi icerisinde arastirilmakta ve kadinlarin bu surecteki rolu tartisilmaktadir. Tarama modelinde tasarlanan calismada, belge tarama yontemi kullanilmistir. Liderlik yazini ve kadin calismalari kadin liderligi hedefinde yogun bir tarama ile harmanlanmistir. Oncelikle lider ve takipci rollerinin liderlik kuramlarindaki yeri incelenmistir. Sonrasinda liderlik atfedilen yonu ile ele alinmis, lider olarak kabul gormede takipci rolu tartisilmistir. Burada Woolf (1929)’un “butun bu yuzyillar boyunca kadinlar, erkegi oldugundan iki kat buyuk gosteren bir ayna gorevi gorduler, buyulu bir aynaydi bu ve muthis bir yansitma gucu vardi” ifadesi esin kaynagi olmustur. Kadinlarin kadin liderligi performanslarini liderlik yazininda var olan kuramlar uzerinden yeniden ele alan bu calisma onemli bulgular sunmaktadir. (i) Ilk liderlik kuramlari kadinlari dislamaktadir. (ii) Yirminci yuzyilin son ceyregine kadar kadin liderliginden soz etmek cok zordur. (iii) Liderlik yazininda var olan postmodern kuramlarla kadin liderliginin oneminin ve uygulamalardaki gorunurlugunun arttigi soylenebilir. (iiii) Dolayisiyla liderlik yazininin geleceginde kadin liderliginin gittikce yukselen bir trende sahip olacagi soylenebilir.