巴西采用的免费法律援助模式“工作人员模式”适合法外解决冲突和保护最需要的人的人权

R. R. B. Cavalcanti
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摘要

本研究旨在调查现有的免费法律援助形式是最有效的,不仅能确保最需要的人获得司法权力,而且能庭外解决冲突和保护他们的人权。因此,研究了在不同国家发现的免费法律援助模式,即“司法关怀”、“公益性”和“工作人员模式”。这样,既然是“员工模型”,代表着一个最需要保护的法律制度以及巴西采用的模型通过公共的”,是最适合,除了ajuizamento的诉讼,在各种领域,刺激庭外和解的冲突,有助于保护人权的人士。然而,这种免费法律援助模式只有在机构有效地建立以履行其职责、雇用足够数量的合格专业人员、薪酬与职责的重要性和体面的工作条件相一致的情况下才能达到预期的结果。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
O MODELO DE ASSISTÊNCIA JURÍDICA GRATUITA “STAFF MODEL” ADOTADO NO BRASIL COMO O ADEQUADO PARA A RESOLUÇÃO EXTRAJUDICIAL DOS CONFLITOS E A TUTELA DOS DIREITOS HUMANOS DOS MAIS NECESSITADOS
O presente estudo visa investigar qual das formas de assistência jurídica gratuita existentes é a mais eficaz não apenas para garantir o acesso ao Poder Judiciário aos mais necessitados, mas também a resolução extrajudicial dos conflitos e a tutela dos Direitos Humanos aos mesmos. Assim, foram estudados os modelos de assistência jurídica gratuita encontrados em diversos países, quais sejam: o “judicare”, o “pro bono” e o “staff model”. Desse modo, foi visto que o modelo “Staff Model”, que representa a existência de uma instituição jurídica para a tutela dos mais necessitados e que foi o modelo adotado pelo Brasil por meio da Defensoria Pública, é o mais adequado para, além do ajuizamento de ações judiciais nas mais variadas esferas, estimular a resolução extrajudicial dos conflitos e para ampliar a proteção aos Direitos Humanos dos mais necessitados. Entretanto, o referido modelo de assistência jurídica gratuita só vai atender aos resultados almejados casa a instituição seja efetivamente estruturada para o cumprimento de suas atribuições com a contratação em quantidade suficiente de profissionais qualificados, com uma remuneração condizente com a importância das atribuições e com condições de trabalho dignas.
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