- Book学术

发布求助

文献互助智能选刊最新文献

İş ve İnsan Dergisi Pub Date : 2020-04-17 DOI:10.18394/iid.593944

Serdar Alkin, Ozan Korkmaz, S. Çelik

{"title":"Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması","authors":"Serdar Alkin, Ozan Korkmaz, S. Çelik","doi":"10.18394/iid.593944","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu calismanin amaci Algilanan Gelecekteki Istihdam Edilebilirlik Olcegi’nin (AGIEO) Turkceye uyarlanarak universite ogrencileri icin gecerlik ve guvenirliginin incelenmesidir. Arastirmanin calisma grubunu Karadeniz Bolgesi’nde bulunan iki universitede ogrenim goren 461 ogrenci olusturmaktadir. AGIEO’nun gecerlik calismasi kapsaminda dogrulayici faktor analizi yapilmis, yakinsak ve ayirt edici gecerlik ve es deger olcek gecerligi incelenmistir. Dogrulayici faktor analizi sonucunda orijinal yapidaki gibi alti faktorlu yapinin uyum indekslerinin kabul edilebilir degerlerde oldugu belirlenmistir. Benzer sekilde, yapilan hesaplamalar sonucunda olcegin yakinsak ve ayirt edici gecerligi sagladigi gorulmektedir. Es deger olcek gecerligi sonucunda da AGIEO’nun alt boyutlari ile Kariyer Uyum Yetenekleri Olcegi’nin alt boyut ve toplam puanlari arasinda pozitif yonde istatistiksel olarak anlamli iliskiler bulunmustur. Diger yandan AGIEO’nun egitim kurumunun beklenen itibari alt boyutu ile Kariyer Stresi Olceginin toplam ve olumsuz duygular alt boyutu arasinda negatif, dusuk duzeyde anlamli iliskiler bulunmustur. Olcegin toplam ve alt boyutlarina iliskin Bilesik Guvenirlik ve Cronbach Alfa ic tutarlilik katsayilarinin yeterli duzeyde oldugu bulunmustur. Algilanan Gelecekteki Istihdam Edilebilirlik Olcegi’nin universite ogrencilerinin gelecekteki becerilerini, deneyimlerini, iletisim aglarini, kisisel ozelliklerini is gucu piyasasi hakkindaki bilgilerini ve egitimini tamamlayacaklari universitenin itibari hakkindaki algilarini olcmede yeterli gecerlik ve guvenirlik degerlerine sahip oldugu soylenebilir.","PeriodicalId":287088,"journal":{"name":"İş ve İnsan Dergisi","volume":"43 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-04-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"İş ve İnsan Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18394/iid.593944","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 3

摘要

本研究的目的是通过将 "未来就业能力感知指数"（AGIEO）改编成土耳其语，检验其对大学生的有效性和可靠性。研究对象包括在黑海地区两所大学就读的 461 名学生。在 AGIEO 的效度研究范围内，进行了确认性因子分析、收敛效度、判别效度和等效效度研究。确认性因素分析的结果表明，六因素结构的拟合指数与原始结构一样，都达到了可接受的值。同样，计算的结果表明，量表具有收敛效度和区分效度。在等效效度方面，AGIEO 的子维度与职业适应性量表的子维度和总分之间存在统计意义上的显著正相关。另一方面，AGIEO 的教育机构预期声誉分维度与职业压力量表的总分和负面情绪分维度之间存在低水平的负相关。量表总维度和各子维度的 Cronbach's alpha 内部一致性和信度系数均符合要求。可以说，感知未来就业能力量表在评估大学生的未来技能、经验、交流网络、个人特征、对劳动力市场的了解以及他们对即将完成学业的大学的声誉的感知方面具有足够的效度和信度。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması

Bu calismanin amaci Algilanan Gelecekteki Istihdam Edilebilirlik Olcegi’nin (AGIEO) Turkceye uyarlanarak universite ogrencileri icin gecerlik ve guvenirliginin incelenmesidir. Arastirmanin calisma grubunu Karadeniz Bolgesi’nde bulunan iki universitede ogrenim goren 461 ogrenci olusturmaktadir. AGIEO’nun gecerlik calismasi kapsaminda dogrulayici faktor analizi yapilmis, yakinsak ve ayirt edici gecerlik ve es deger olcek gecerligi incelenmistir. Dogrulayici faktor analizi sonucunda orijinal yapidaki gibi alti faktorlu yapinin uyum indekslerinin kabul edilebilir degerlerde oldugu belirlenmistir. Benzer sekilde, yapilan hesaplamalar sonucunda olcegin yakinsak ve ayirt edici gecerligi sagladigi gorulmektedir. Es deger olcek gecerligi sonucunda da AGIEO’nun alt boyutlari ile Kariyer Uyum Yetenekleri Olcegi’nin alt boyut ve toplam puanlari arasinda pozitif yonde istatistiksel olarak anlamli iliskiler bulunmustur. Diger yandan AGIEO’nun egitim kurumunun beklenen itibari alt boyutu ile Kariyer Stresi Olceginin toplam ve olumsuz duygular alt boyutu arasinda negatif, dusuk duzeyde anlamli iliskiler bulunmustur. Olcegin toplam ve alt boyutlarina iliskin Bilesik Guvenirlik ve Cronbach Alfa ic tutarlilik katsayilarinin yeterli duzeyde oldugu bulunmustur. Algilanan Gelecekteki Istihdam Edilebilirlik Olcegi’nin universite ogrencilerinin gelecekteki becerilerini, deneyimlerini, iletisim aglarini, kisisel ozelliklerini is gucu piyasasi hakkindaki bilgilerini ve egitimini tamamlayacaklari universitenin itibari hakkindaki algilarini olcmede yeterli gecerlik ve guvenirlik degerlerine sahip oldugu soylenebilir.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

İş ve İnsan Dergisi

自引率

0.00%

发文量