Marek Bárdy
{"title":"Virtuální realita a její využití pro tréninky zaměstnanců","authors":"Marek Bárdy","doi":"10.24132/pi.2021.07927.001-005","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Druhé desetiletí 21. století se neodmyslitelně nese v duchu digitalizace a optimalizace pracovních procesů. Firmy a jejich personální oddělení se snaží najít způsoby a řešení, do kterých se vyplatí investovat prostředky za účelem zvýšení efektivity vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. V dnešní době není jednoduché najít a udržet si kvalitní zaměstnance. Proto většina firem pracuje na rozvoji svých stávajících zaměstnanců a dělá vše proto, aby jejich lidé byli v zaměstnání spokojeni, a aby se jejich kariéra dále rozvíjela. Co je však mnohdy ještě těžší, je vytvoření správného zázemí pro rozvoj zaměstnanců a nalezení toho nejlepšího způsobu předávání informací tak, aby vnímali svůj trénink a rozvoj co možná nejlépe. V tomto odvětví se před několika lety objevila naprosto zásadní inovace, která naplňuje i ty nejpřísnější požadavky zaměstnavatelů virtuální realita.","PeriodicalId":356489,"journal":{"name":"Průmyslové inženýrství 2021: Sborník příspěvků","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Průmyslové inženýrství 2021: Sborník příspěvků","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24132/pi.2021.07927.001-005","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

21 世纪第二个十年的固有特征是数字化和工作流程的优化。企业及其人力资源部门正在努力寻找值得投资的方法和解决方案,以提高员工培训和发展的效率。如今,找到并留住高素质员工并非易事。正因如此,大多数公司都在努力培养现有员工,尽一切可能让员工在工作中保持愉悦的心情,并使他们的职业生涯更上一层楼。然而,更难的往往是为员工发展创造适当的便利条件,并找到最佳的信息沟通方式,让他们以最佳的方式感知自己的培训和发展。几年前,该行业的一项绝对重要的创新是虚拟现实技术,它甚至可以满足最严格的雇主要求。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Virtuální realita a její využití pro tréninky zaměstnanců
Druhé desetiletí 21. století se neodmyslitelně nese v duchu digitalizace a optimalizace pracovních procesů. Firmy a jejich personální oddělení se snaží najít způsoby a řešení, do kterých se vyplatí investovat prostředky za účelem zvýšení efektivity vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. V dnešní době není jednoduché najít a udržet si kvalitní zaměstnance. Proto většina firem pracuje na rozvoji svých stávajících zaměstnanců a dělá vše proto, aby jejich lidé byli v zaměstnání spokojeni, a aby se jejich kariéra dále rozvíjela. Co je však mnohdy ještě těžší, je vytvoření správného zázemí pro rozvoj zaměstnanců a nalezení toho nejlepšího způsobu předávání informací tak, aby vnímali svůj trénink a rozvoj co možná nejlépe. V tomto odvětví se před několika lety objevila naprosto zásadní inovace, která naplňuje i ty nejpřísnější požadavky zaměstnavatelů virtuální realita.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信