Jong Won Lee, Kanghyun Shin, Jong-hyun Lee, Wan-Suk Gim
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引用次数: 2
摘要
本研究的目的是验证个人-组织契合度和个人的特性——马基雅弗利主义对组织成员的组织政治知觉产生的影响。以396名公务员为对象进行研究，通过控制人口统计学变异的位阶回归分析，分析了个人-组织契合度和马基雅维利主义对组织政治知觉的主要效果及相互作用效果。研究结果表明:第一，整体个人-组织符合度越高，对组织政治的感知程度就越低(=-143, p < 0.01)。第二，马基雅弗利主义越高，组织政治知觉就越高(=)。272, p < . 001)。第三，对个人-组织契合度和马基雅佛利主义对组织政治知觉产生的相互作用效果进行验证的结果，显示出有意义的(= =163,Δ=。024, p(.01)，进一步分析证实，在个人-组织符合度的三个下因素中，只有供求和要求能力与马基雅弗利主义产生相互作用(供求:=。192,Δ=。033, p < . 001;要求能力:=159,Δ=。024, p < 0.01)。最后讨论了研究的启示和后续研究的课题。
Interaction effects of P-O fit and Machiavellism on the perceived organizational politics
본 연구의 목적은 개인-조직 부합도와 개인의 인적 특성인 마키아벨리즘이 조직 구성원의 조직정치 지각에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 396명의 공무원 표본을 대상으로 연구를 진행하였으며, 인구통계학적 변인을 통제한 위계적 회귀분석을 통해 개인-조직 부합도와 마키아벨리즘이 조직정치 지각에 미치는 주효과 및 상호작용 효과를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 전반적 개인-조직 부합도가 높을수록 조직정치를 지각하는 정도가 낮아지는 것으로 나타났다( =-.143, p<.01). 둘째, 마키아벨리즘이 높을수록 조직정치 지각이 높아짐을 확인하였다( =.272, p<.001). 셋째, 개인-조직 부합도와 마키아벨리즘이 조직정치 지각에 미치는 상호작용효과를 검증한 결과, 유의미하게 나타났으며( =.163, ⊿ =.024, p<.01), 추가 분석에서 개인-조직 부합도의 세 가지 하위요인 중 수요공급과 요구능력만이 마키아벨리즘과의 상호작용효과가 나타나는 것으로 확인되었다(수요공급: =.192, ⊿ =.033, p<.001; 요구능력: =.159, ⊿ =.024, p<.01). 마지막으로 연구의 시사점과 후속연구의 과제에 대해서 논의되었다.
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